職責(zé)表述：?
1、協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策。?
1）協(xié)助總經(jīng)理制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，領(lǐng)導(dǎo)制定公司的法律戰(zhàn)略規(guī)劃。?
2）參與制定部門的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案。?
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供法律建議。?
1）負(fù)責(zé)對(duì)公司對(duì)外投資、收購(gòu)、兼并等提供法律服務(wù)。?
2）負(fù)責(zé)對(duì)各部門或公司經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目提供法律咨詢與服務(wù)。?
3、負(fù)責(zé)擬定公司法律事務(wù)文書，并對(duì)相關(guān)文書進(jìn)行法規(guī)性審核。?
1）擬定和編制公司法律事務(wù)文書。?
2）企業(yè)內(nèi)部文件、制度的法規(guī)性審核。?
4、負(fù)責(zé)對(duì)公司所有經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)審。?
1）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的法律法規(guī)培訓(xùn)?工作任務(wù)：?
2）配合業(yè)務(wù)部門開(kāi)展合同與訴訟等法律法規(guī)的培訓(xùn)工作。?
5、配合人力資源部門做好全員勞動(dòng)法律意識(shí)的培訓(xùn)工作?
1）協(xié)助人力資源部門處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系及合約糾紛。?
2）協(xié)助行政部門處理員工工傷事宜。?
6、其它總經(jīng)理交辦的工作任務(wù)。?
任職條件?
1.教育背景：本科以上學(xué)歷，法律或經(jīng)濟(jì)法專業(yè)。?
2.工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)歷或有有兩年以上企業(yè)法務(wù)經(jīng)理以上任職經(jīng)歷有知名律師事務(wù)所或大型集團(tuán)性公司法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。?
3.知識(shí)/技能：?
1）應(yīng)通過(guò)國(guó)家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格?
2）應(yīng)有良好快速的口頭和書面溝通能力和英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫水平?
3）熟練操作計(jì)算機(jī)，精通office及其它辦公軟件?
4）精通公司法、合同法、勞動(dòng)法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等國(guó)家法律；?
5）懂得企業(yè)戰(zhàn)略管理知識(shí)、人力資源知識(shí)和財(cái)務(wù)法規(guī)。?
4.素質(zhì)要求：?
1）監(jiān)控能力：對(duì)公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)設(shè)立和運(yùn)營(yíng)情況了解詳細(xì)，監(jiān)督公司在合法的范圍內(nèi)盈利；?
2）溝通協(xié)調(diào)能力：善于與公司的各類人員溝通，了解他們的思想，利用法律知識(shí)解決員工思想中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各部門員工合法高效的工作；?
3）較好的邏輯思維和抗壓能力，在面對(duì)高壓時(shí)，不慌張，能夠冷靜合理恰當(dāng)?shù)剡\(yùn)用法規(guī)，分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因，找出最有效的解決辦法；?
4）洞察力：洞察公司中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，未雨綢繆提前做出判斷，為公司正常運(yùn)營(yíng)提供法律幫助；?
5）較強(qiáng)的談判訴訟能力:扎實(shí)掌握相關(guān)法律知識(shí)，良好的口才，反應(yīng)機(jī)敏，能夠在談判桌和法庭上為公司贏得勝利。?
公司提供舒適優(yōu)越的辦公環(huán)境和優(yōu)厚的福利待遇：?
具體薪資：只要你的專業(yè)度和綜合能力符合公司要求，我們會(huì)為您提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇?
福利：雙休+五險(xiǎn)+補(bǔ)貼+不定期旅游獎(jiǎng)勵(lì)+年終獎(jiǎng)金