崗位職責(zé)：該崗位隸屬于集團(tuán)人力資源中心，主要負(fù)責(zé)在上級領(lǐng)導(dǎo)下開展集團(tuán)招聘管理工作。1、根據(jù)集團(tuán)人力資源配置規(guī)劃制訂并實施階段性招聘計劃。2、參與編寫、修訂、完善招聘管理制度和招聘工作流程。3、維護(hù)、拓展、評估等招聘渠道管理工作。4、控制招聘成本，提升招聘效率。任職要求：1、27-35歲，本科學(xué)歷，專業(yè)不限。2、形象端正，氣質(zhì)上佳，；普通話標(biāo)準(zhǔn)、熟練。3、5年以上工作經(jīng)驗，近3年大型房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。4、熟練使用辦公軟件，具備良好的親和力和溝通表達(dá)能力。5、工作態(tài)度積極務(wù)實，作風(fēng)干練，結(jié)果導(dǎo)向型思維。