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品牌管理副總經理

珠海華發(fā)集團有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 11-07
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 8年以上
工作地區(qū): 珠海-香洲區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-22 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 年終獎金 定期體檢 餐飲補貼 交通補貼 通訊補貼 專業(yè)培訓
崗位職責:1.負責集團品牌發(fā)展戰(zhàn)略的制定及執(zhí)行管理,搭建品牌管理工作體系;根據企業(yè)發(fā)展制定階段性的品牌宣傳策略、方案及執(zhí)行;2.主持公司品牌宣傳、公關推廣類大型公關活動的策劃,并組織推動實施;策劃推動執(zhí)行新聞發(fā)布會、簽約儀式、公益合作等各種活動,有效地傳播企業(yè)或品牌的良好形象;3.媒體關系管理與維護;規(guī)范企業(yè)對外信息發(fā)布的形式和范圍,做好輿情監(jiān)控;4.制定企業(yè)危機管理機制、流程及應對策略,針對突發(fā)事件、組織資源開展危機公關;5.協(xié)助集團領導,指導與輔助公司下屬企業(yè)的品牌宣傳、公關活動、媒體關系管理、營銷推廣等,;6.組織修訂、完善企業(yè)VI標準規(guī)范并督導集團及下屬公司實施。?任職資格:1.全日制本科及以上學歷,市場營銷、廣告或相關專業(yè);2.八年以上國內外知名企業(yè)品牌建設管理、公共關系管理、營銷策劃經驗;具有大型活動、新聞發(fā)布會、媒體公關活動的成功舉辦經驗3.出色的策劃、組織、協(xié)調能力及語言、文字表達能力;豐富的媒體與社會資源、人脈廣泛4.資源整合能力強、有激情、高度責任感。
珠海華發(fā)集團有限公司組建于1980年,與珠海經濟特區(qū)同齡,是珠海國有龍頭企業(yè),也是珠海市僅有的兩家總部經濟企業(yè)之一。三十余載勵精圖治,華發(fā)集團成功實現了三次歷史性跨越:1980年至2000年,華發(fā)從3000元創(chuàng)業(yè)起家,經過20年拼搏,確立了在珠海房產行業(yè)的領先地位,總資產超過10億元,實現了從無到有、從小到大的第一次大跨越;2001年至2011年,華發(fā)抓住“地產黃金十年”機遇,乘勢而上,開啟珠海樓市精品時代,總資產超過300億,實現了從大到強的第二次大跨越;2012年到2014年,華發(fā)成功實現了由產業(yè)單一的區(qū)域性房地產企業(yè)向全國知名的城市、金融、產業(yè)綜合投資運營企業(yè)集團的轉型升級,總資產首次突破千億,營收超過百億。目前,華發(fā)集團已經邁入“轉型升級、跨越發(fā)展”的快車道,各項業(yè)務發(fā)展迅猛、形勢喜人:產業(yè)格局持續(xù)提升。集團旗下城市運營、房產開發(fā)、金融投資、產業(yè)投資等核心業(yè)務板塊突飛猛進,商貿物流、現代服務、文化教育等配套業(yè)務板塊協(xié)同發(fā)展;區(qū)域布局不斷優(yōu)化。集團各板塊業(yè)務立足珠海、面向全國,現已布局香港、北京、上海、廣州、深圳、沈陽、武漢、南寧等全國15個一二線城市,重點業(yè)務板塊在異地實現協(xié)同聯(lián)動發(fā)展;發(fā)展規(guī)模迅速躍升。集團旗下?lián)碛小叭A發(fā)股份”、“力合股份”、“卓智控股”等三家上市公司,及其他三十余家控股或全資子公司。2014年,集團資產總額超過1200?億元,主營業(yè)務收入達到175億元,整體實力和規(guī)模達到中國500強企業(yè)標準。展望未來,華發(fā)集團將以全面深化改革為統(tǒng)領,以集團新一輪戰(zhàn)略規(guī)劃為指導,全力打造“4+1”全新業(yè)務格局,做精做優(yōu)城市運營、房產開發(fā)兩大核心支撐業(yè)務,做大做強金融產業(yè)、產業(yè)投資兩大核心突破業(yè)務,完善優(yōu)化商業(yè)貿易、文教創(chuàng)意等綜合配套業(yè)務。積極推進集團整體登陸資本市場,實現國有資本證券化、市場化、國際化,并以“4+1”業(yè)務格局為基礎打造上市公司集群。力爭到2020年,躋身中國企業(yè)500強較佳排位,綜合實力達到全球企業(yè)500強標準,成為一流的城市、金融、產業(yè)綜合投資運營企業(yè)集團。公司待遇(部分):1、珠三角地區(qū)富有競爭力的薪酬水平;2、年度定期績效評價,激勵優(yōu)秀員工;3、完善的福利體系:五險一金、高溫津貼、工作餐、下午茶、生日慰問等;4、五天工作制。
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