崗位職責(zé):1、協(xié)助制定并優(yōu)化下屬業(yè)務(wù)板塊的管控模式,構(gòu)建分類管控體系;2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)下屬公司進(jìn)行戰(zhàn)略分解并制定經(jīng)營策略與計(jì)劃;3、負(fù)責(zé)研究標(biāo)桿企業(yè)的商業(yè)模式、經(jīng)營策略、管理模式;4、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及下屬板塊業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和經(jīng)營策略提出建議;5、負(fù)責(zé)下屬公司經(jīng)營業(yè)績考核并制定、落實(shí)經(jīng)營改進(jìn)措施。?任職資格:1.全日制本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、企業(yè)管理、金融相關(guān)專業(yè);2.八年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上多元化集團(tuán)運(yùn)營管理或企業(yè)咨詢的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),知名集團(tuán)型公司、知名管理咨詢公司優(yōu)先;3.具有戰(zhàn)略運(yùn)營管理、財(cái)務(wù)分析、企業(yè)管理等相關(guān)知識體系與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);4.具有卓越的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的邏輯思維和分析研究能力,具備較強(qiáng)的文字和PPT報(bào)告撰寫能力。