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機關會議服務部經理

中科院科技服務有限公司
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薪資0.8-1萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 不限
工作地區(qū): 北京-西城區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 0.8-1萬元/月 招聘人數: 1人
其他福利:
五險一金 補充醫(yī)療保險 免費班車 交通補貼 通訊補貼 餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金
中科院科技服務有限公司是由中國科學院機關服務中心(局)轉制而成的國有控股公司?,F根據工作需要,擬招聘機關會議服務部經理1名。
一、部門簡介
????機關會議服務部是中國科學院機關后勤服務保障工作的重要組成部分之一。主要負責:院領導辦公室、機關會議室和公共區(qū)域日常服務接待及衛(wèi)生保潔工作;負責機關日常會議、大型會議、院視頻會議設施設備技術支撐保障及相關組織協調、策劃;會議設施設備的管理和維護;負責院機關報刊、信件收發(fā)工作。
二、招聘崗位:機關會議服務部經理。
三、招聘條件:
1.***,年齡35-40周歲,身體健康,身材勻稱、五官端莊,身高160CM以上。
2.遵紀守法,品行良好;具有良好的溝通協調能力及服務意識,反應靈敏,端莊大方、舉止文雅,敬業(yè)樂業(yè)。
3.具備較強的責任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng),較強的工作溝通和綜合協調能力,工作計劃與執(zhí)行能力、書面及口頭表達能力,具備一定的英語水平。
4.全日制大專及以上學歷,中文或行政管理、酒店和旅游管理等相關專業(yè)。熟悉政府機關會議服務、政務接待等管理工作流程及會議相關設備設施運管等相關知識。
5.中共黨員以及具備政府會議管理服務工作經驗者優(yōu)先。
四、工作職責:
1.負責組織制定部門工作計劃及預算,并組織實施;
2.負責機關會議服務相關音視頻設備資產的管理和維護;
3.負責部門管理相關信息資料收集、匯總和整理分析工作;
4.負責機關大型院務活動和重要會議配合協調工作;
5.負責院領導辦公區(qū)綜合服務保障工作;
6.負責部門安全管理、人事管理調配、員工培訓、檢查考核;及時掌握員工的思想動態(tài),發(fā)現問題及時解決;
5.負責編制會議服務崗位操作和檢查標準,組織、監(jiān)督會議服務工作,滿足會議服務需求;
7.負責做好相關部門配合和溝通協調工作;
8.完成上級領導交辦的其他工作。
五、薪酬待遇
????按中科院科技服務有限公司薪酬管理辦法執(zhí)行。
中科院科技服務有限公司,是按照中國科學院黨組的要求,由中科院機關服務中心(局)整體改制而成的現代服務型企業(yè)。公司于2002年12月25日在國家工商總局注冊成立,注冊地址為北京市西城區(qū)三里河路52號,公司國有股權占比65%,員工規(guī)模近500人。公司秉承先行改革的進取精神,發(fā)揚中科院“唯實、求真、協力、創(chuàng)新”的優(yōu)良作風,體現“誠信服務、開拓創(chuàng)新、面向市場、奮發(fā)有為”的企業(yè)文化理念,向著市場化、專業(yè)化、規(guī)?;姆较蜻~進。
????經過十余年的努力,公司不僅實現了“轉得成、立得住”的基本目標,又開始向“發(fā)展得好”的目標進發(fā):規(guī)范了經營性國有資產管理,實現了國有資本的保值增值;建立了動態(tài)調整的戰(zhàn)略規(guī)劃,健全了適合公司法人治理結構的各項經營管理制度,基本理順了各層級管理關系,提升經營服務水平;積極拓展外部市場,努力降低經營成本,公司經營收入和凈利潤逐年穩(wěn)步提高,職工收入持續(xù)增長;利用好中科院的幫扶政策,積極組織使幫扶政策轉化為公司發(fā)展的動力和新的業(yè)務方向,這些都為公司持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅實的基礎。公司于2013年通過了ISO9001:2008質量體系認證,建立了標準化的工作流程,進一步規(guī)范了公司的經營服務工作。目前,公司職能部門為:公司綜合部(黨辦)、財務部、企業(yè)管理部;主營業(yè)務部門為:機關服務事業(yè)部(主要承擔科學院機關的后勤服務保障工作);餐飲分公司(主要承擔科學院下屬研究所及部分社會單位的團膳業(yè)務);物業(yè)分公司(主要承擔科學院機關自管住宅、公司自營物業(yè)、部分研究所、部分社會項目的物業(yè)管理服務工作)。另外,公司還有控股企業(yè)北京博思園客座公寓有限公司。
????在日趨激烈的服務行業(yè)市場競爭中,公司將繼續(xù)秉承“服務社會、創(chuàng)造價值”的使命,進一步規(guī)范治理結構、調整發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化組織結構、培育人才隊伍、創(chuàng)新經營服務模式,形成一套具有符合社會化需求的服務運行機制。持續(xù)創(chuàng)造價值,回報社會、股東和員工;努力成為中央企業(yè)后勤服務領域轉制的成功典范。
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