1.依據(jù)集團戰(zhàn)略目標和經營目標,協(xié)助總裁建立、健全集團的營銷管理體系,以及營銷系統(tǒng)的制度流程的搭建和實施監(jiān)控。
、負責建設一支具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力強的高效營銷隊伍,做好營銷團隊的管理工作并定期向上級領導匯報;
3、承擔各時期銷售指標,并將指標有效分解到各分公司及所屬員工,最終對該區(qū)域內指標的完成情況負責;
3、根據(jù)渠道部的市場戰(zhàn)略和營銷策略,細分區(qū)域目標市場,明確產品定位,制定該區(qū)域的組合營銷策略,從而實現(xiàn)銷售目標;
4、負責銷售團隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調、培訓、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;
5、負責區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策。
2.任職資格:
1、28-40歲,本科以上學歷,5-8年以上金融銷售管理經驗;
2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈,有較強的市場拓展能力;
3、具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任;的能力,具備一定的抗壓能力;
5、強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和工作熱情;
6、強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;
7、能有預見性的發(fā)現(xiàn)業(yè)務中的問題,并具備調查并解決需要大量的復雜分析的系統(tǒng)性、全局性的問題的能力,且其解決方法往往需要創(chuàng)新的程序、技術和方法;
8、有大局觀、用經營管理的理念規(guī)劃管理業(yè)務,能夠指導整個業(yè)務體系的有效運作。