1.依據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總裁建立、健全集團(tuán)的營銷管理體系,以及營銷系統(tǒng)的制度流程的搭建和實施監(jiān)控。
、負(fù)責(zé)建設(shè)一支具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的高效營銷隊伍,做好營銷團(tuán)隊的管理工作并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報;
3、承擔(dān)各時期銷售指標(biāo),并將指標(biāo)有效分解到各分公司及所屬員工,最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);
3、根據(jù)渠道部的市場戰(zhàn)略和營銷策略,細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場,明確產(chǎn)品定位,制定該區(qū)域的組合營銷策略,從而實現(xiàn)銷售目標(biāo);
4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;
5、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策。
2.任職資格:
1、28-40歲,本科以上學(xué)歷,5-8年以上金融銷售管理經(jīng)驗;
2、有一定本地和周邊的客戶資源和社會人脈,有較強(qiáng)的市場拓展能力;
3、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售任務(wù);
4、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任;的能力,具備一定的抗壓能力;
5、強(qiáng)有力的自律和自我驅(qū)動力,具有高度的團(tuán)隊合作精神和工作熱情;
6、強(qiáng)烈的時間觀念和服務(wù)意識,靈活熟練的談判技巧;
7、能有預(yù)見性的發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)中的問題,并具備調(diào)查并解決需要大量的復(fù)雜分析的系統(tǒng)性、全局性的問題的能力,且其解決方法往往需要創(chuàng)新的程序、技術(shù)和方法;
8、有大局觀、用經(jīng)營管理的理念規(guī)劃管理業(yè)務(wù),能夠指導(dǎo)整個業(yè)務(wù)體系的有效運作。