崗位職責(zé):
1)根據(jù)公司戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃,形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內(nèi)執(zhí)行;
2)完成公司制定的銷售任務(wù),達(dá)成公司規(guī)定的團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī);
3)負(fù)責(zé)管理本團(tuán)隊(duì)理財(cái)顧問的業(yè)務(wù)活動(dòng),并提供專業(yè)的輔導(dǎo)與訓(xùn)練;
4)根據(jù)一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出及流程化意見;
5)完成工作報(bào)告及相關(guān)的業(yè)務(wù)匯報(bào)工作。
任職要求:
1.?營(yíng)銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.?有銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者及高端客戶資源者優(yōu)先考慮;
3.?具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力;
4.?具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和準(zhǔn)確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;
5.?強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和服務(wù)意識(shí),靈活熟練的談判技巧;
6.?具備自我約束、激勵(lì)并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;
7.?有廣泛的社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)和客戶人脈資源,具有開發(fā)大客戶經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
福利待遇及發(fā)展空間
1)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資
基本薪資:
高額績(jī)效:?業(yè)務(wù)提獎(jiǎng)(行業(yè)內(nèi)最高)+管理津貼(比例可觀)+競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)(員工、客戶齊享有)銷售提成+活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)
其他福利:
上班時(shí)間——周一至周五(9:00-12:00,13:30-18:00)雙休
勞動(dòng)合同——入職即簽訂,作為薪資福利法律保障
基本福利——按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金
帶薪休假——年休假、產(chǎn)假、婚假等有薪休假
競(jìng)賽方案——國(guó)內(nèi)外旅游、高科技產(chǎn)品、黃金現(xiàn)金等實(shí)物
員工專享——員工生日會(huì)、長(zhǎng)期免費(fèi)定點(diǎn)鍛煉活動(dòng)如羽毛球等、過節(jié)費(fèi)等福利
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2)業(yè)績(jī)和管理能力導(dǎo)向,暢通無(wú)阻的發(fā)展空間
初級(jí)理財(cái)顧問----高級(jí)理財(cái)顧問?--->?資深理財(cái)顧問?--->?初級(jí)財(cái)富總監(jiān)?--->
高級(jí)財(cái)富總監(jiān)?--->?資深財(cái)富總監(jiān)??--->事業(yè)部總經(jīng)理--->分公司負(fù)責(zé)人