（一）崗位職責：
1.負責公司各層級的培訓需求調(diào)研，對業(yè)務(wù)培訓的教材提出修改意見和建議；
2.負責分部培訓計劃/培訓預(yù)算的制定和實施，培訓費用的報銷；
3.負責分部培訓檔案的建立和管理；
4.負責相關(guān)公共課程的講授，負責分部***講師的選拔和管理。
5.對公司開展招商類大規(guī)模活動的組織籌劃、實施與活動主持。
（二）任職要求：
1.有相關(guān)房地產(chǎn)或金融或保險等相關(guān)行業(yè)培訓授課經(jīng)驗的優(yōu)先；
2.形象氣質(zhì)佳，普通話標準，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)調(diào)能力；
3.能夠適應(yīng)出差，極強的學習及環(huán)境適應(yīng)能力.
4.轉(zhuǎn)正薪資待遇：基本工資+績效獎金?+提成+五險，月薪達8000元—15000元，具體薪資需，要求能適當出差。
