崗位職責：1、負責制定、實施部門年/季/月度工作計劃與預算，并監(jiān)督實施。2、負責部門隊伍建設，選拔、配備、指導、培訓、激勵、考核下屬。3、負責部門內工作任務分工，合理安排人員。4、協(xié)助和指導集團各部門、各事業(yè)部及下屬公司正確執(zhí)行法律、法規(guī)和政策，對集團重大經營決策提供法律意見。5、為集團及下屬公司的經營管理活動提供所需的法律服務。6、為集團危機處理提供法律支持。7、對集團交辦的重大經濟活動所需要的相關法律文書進行起草或審查，并提出具法律評判意見書。8.負責集團外聘律師的選擇、考察、合同簽訂、日常工作安排、費用審核、履約評估等管理工作。9、配合人力資源部處理公司員工勞動糾紛。10、協(xié)助總監(jiān)制定集團合同管理規(guī)范并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。11、參與各類標準合同的制定，負責各類標準合同法律條款的起草，負責集團各類標準合同文本的審查?。12、負責集團經營活動中的法律風險控制，對各類合同（含契約型文件）進行法律審查，并跟蹤已簽合同的實施情況。13、審查、研判和監(jiān)督集團經營管理過程中重大合同的履約情況，定期抽查已簽訂各類合同的實施執(zhí)行情況，對可能出現的違約情況先期進行調查分析，對可能出現的法律和經濟的風險提出預警和解決建議。14、負責協(xié)調、指導、處理集團公司所有仲裁法律事務、訴訟法律事務（包括仲裁及訴訟前的準備工作即案件調查、證據收集、法律文書的起草；代表集團進行法庭辯論、法庭調解等），對于重大案件及案情較為復雜的案件或法律專業(yè)含量高和前沿的業(yè)務可委托外聘律師，但應做好相關配合工作。15、對于糾紛已發(fā)生，但尚未進入到訴訟或仲裁程序階段的案件，可以組織承辦部門及相關人員與對方進行相關談判、調解。16、對于已審結或通過其他途徑已解決完畢的各類型案件進行總結分析。17、研究國家法律、法規(guī)和政策，分析對集團管理的法律影響。18、整理、收集與集團業(yè)務相關的法律、法規(guī)，形成集團法規(guī)匯編、案列匯編等資料庫，開展對集團全員的法律知識培訓。19、協(xié)助總監(jiān)組織重大危機事件的處理，包括收集和披露危機事件信息，及時向管理層匯報、組織起草處理方案、協(xié)調內外部資源實施方案或跟蹤落實方案，并協(xié)助各單位/部門應對危機事件的處理工作。20、參與各類突發(fā)及責任事故的調查、處理和善后工作，并完成領導交辦的其他工作。任職要求：1、本科以上學歷、法律相關專業(yè)、通過國家司法考試。2、5年以上公司法律事務工作經驗，有房地產企業(yè)經驗者優(yōu)先。3、基本技能：較強的分析、邏輯思維能力、很強的溝通、協(xié)調能力4、知識結構：具備扎實的法律、合同管理方面的專業(yè)知識；熟悉合同法、房地產方面的法律法規(guī)；熟悉法務處理流程，具備處理合同糾紛案件的專業(yè)能力5、計算機技能：掌握日常辦公軟件操作、基礎的網絡知識