職位描述：1.?負責建立、健全本公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照集團發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化；2.建立并完善人力資源管理體系，制訂和完善本公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)制造業(yè)的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃；3.?制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃，按月做出預算及工作計劃；每年度根據(jù)制造業(yè)的經(jīng)營目標及人員需求計劃審核制造業(yè)的人員編制；4.?定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備；5.?依據(jù)人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘；6.?根據(jù)本公司發(fā)展規(guī)劃，對制造業(yè)的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書；7.?建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施；8.?負責勞動合同的簽訂與管理工作，進行勞動關(guān)系管理，及時解決勞動爭議和糾紛；9.?負責員工日常勞動紀律、考勤、績效考核工作，并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)；10.完成領(lǐng)導臨時交辦的各項工作任務。?任職資格:要求：◆性別不限，30---35歲，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷?！粲写笮图瘓F性質(zhì)制造業(yè)企業(yè)工作經(jīng)驗。經(jīng)?驗:◆5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，?具有物業(yè)或物流管理經(jīng)驗者優(yōu)先◆對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)；◆熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策；◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；?工作地點：地鐵三號線華北集團站附近科技園
