崗位職責(zé)：1.?根據(jù)嘉豪集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)文化，組織開(kāi)展分子公司員工培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)與發(fā)展；2.?負(fù)責(zé)對(duì)婚慶行業(yè)有關(guān)服務(wù)、禮儀、行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)及流行趨勢(shì)等信息的收集與分析，并設(shè)計(jì)出相應(yīng)的培訓(xùn)項(xiàng)目；3.?負(fù)責(zé)策劃和設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，撰寫(xiě)課件PPT資料，完成必要課程拍攝；?4.?依據(jù)培訓(xùn)規(guī)劃與周期階段，對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行不定期的調(diào)研和分析；5.?主動(dòng)進(jìn)入業(yè)務(wù)部門(mén)學(xué)習(xí)與交流，常態(tài)化了解業(yè)務(wù)伙伴的最新業(yè)務(wù)新形態(tài)；6.?熟練掌握本職工作中的關(guān)鍵信息，定期對(duì)課程實(shí)施提出改善及升級(jí)建議；7.?為人力資源部的發(fā)展提出建設(shè)性的建議，參與并有效推動(dòng)各項(xiàng)目的落地執(zhí)行；8.?不斷學(xué)習(xí)公司、業(yè)務(wù)及專(zhuān)業(yè)新知識(shí)新理念，密切關(guān)注掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)；9.?能快速適應(yīng)環(huán)境變化，根據(jù)部門(mén)及HRD要求積極主動(dòng)參與承擔(dān)其他相關(guān)工作。崗位要求：1.學(xué)歷要求：本科或以上學(xué)歷；2.工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有三年以上大型企業(yè)員工培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，及婚慶行業(yè)背景者優(yōu)先；3.專(zhuān)業(yè)知識(shí)與技能：對(duì)于推動(dòng)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)具高度專(zhuān)業(yè)性、技巧性及熱情；4.計(jì)算機(jī)技能：熟練操作辦公軟件，尤其是Excel、PowerPoint、思維導(dǎo)圖；5.其他要求：善于處理人際關(guān)系，具備良好的溝通能力6.能接受做六休一以及不定期加班。（不能接受者勿投）