崗位職責(zé)：1、日常辦公室常規(guī)事務(wù)的處理；2、招聘以及入職新人培訓(xùn)；3、協(xié)調(diào)以及配合上級分配的任務(wù)，處理好辦公室的瑣碎事情；4、部門間關(guān)系及員工關(guān)系的協(xié)調(diào)維護；5、負責(zé)收集并整理好公司的的財務(wù)報銷；6、辦公室用品的購買以及辦公設(shè)配的分配以及網(wǎng)絡(luò)簡單的處理維護；7、公司考勤、請假、社保公積金以及報銷的登記審核處理以及匯總；8、企業(yè)文化建設(shè)。9、辦公室活動關(guān)懷以及員工生日趴等文化活動定期舉行。任職要求：1、人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)優(yōu)先錄取，?？埔陨蠈W(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；2、學(xué)過人力資源6大模塊，了解有關(guān)人力資源的各項規(guī)章制度，具有行政知識；3、熟練使用各種辦公室軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識，有較強的寫作能力和表達能力；4、具有一定的判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；5、具有良好的口頭及書面表達能力，認真負責(zé)，性格開朗，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；6、做過并熟悉企業(yè)文化建設(shè)。