職位描述﹕1)???管理樓層-??監(jiān)管及巡查該樓層內(nèi)一切營(yíng)運(yùn)工作，包括購(gòu)物環(huán)境、商品陳列、后倉(cāng)管理、人員安排等，及時(shí)制定報(bào)表，向上司反映及匯報(bào)有關(guān)商品之銷售、品質(zhì)及價(jià)格情況。?協(xié)助上級(jí)審核與供貨商之合同證照資料，對(duì)合同資料收集、收發(fā)、審批、蓋章、歸檔等流程。2)???????督導(dǎo)工作-??發(fā)揮良好人際關(guān)系，激勵(lì)員工士氣，輔導(dǎo)及培訓(xùn)下屬。3)???????柜臺(tái)管理-??有效地編排人手、工休、加班及分配工作。4)??會(huì)議工作-??與下屬舉行定期會(huì)議﹐了解顧客動(dòng)向、員工問題及工作困難﹐增加銷售效益和改善管理。5)??處理客訴-??處理客訴﹐及時(shí)了解原因及尋求解決方法﹐力求達(dá)到室賓至如歸的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。6)??協(xié)調(diào)工作-??與其它部門積極配合﹐執(zhí)行公司政策﹐完成公司分配的各類任務(wù)。7)??其它工作-??完成上司交下來(lái)的任何工作。任職要求﹕1.??28-40歲﹐大?；蛞陨蠈W(xué)歷﹐男女不限。。2.?良好組織及領(lǐng)導(dǎo)才能、溝通技巧、顧客服務(wù)知識(shí)，熟悉銷售業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)。3.?反應(yīng)敏捷﹐思路清晰﹐有良好的學(xué)習(xí)能力。4.?有3-5年商場(chǎng)零售管理經(jīng)驗(yàn)。5.?吃苦耐勞﹐有上進(jìn)心﹐能較快適應(yīng)新工作環(huán)境。
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