崗位職責(zé)：工作職責(zé)描述：一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的方針、政策、法令和公司的決議；二、全面負(fù)責(zé)子公司經(jīng)營(yíng)管理工作，組織檢查、落實(shí)各類人員崗位責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度；三、制定和完善管理制度方案、業(yè)務(wù)操作流程，建立、健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系；四、及時(shí)了解和研究市場(chǎng)，制定子公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃；五、依照有關(guān)規(guī)章制度決定對(duì)子公司員工的獎(jiǎng)懲、升級(jí)、加薪；六、對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中經(jīng)營(yíng)人員如嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、損害公司利益和形象的行為要及時(shí)按有關(guān)制度進(jìn)行處理；七、健全子公司財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做好增收節(jié)支和開(kāi)源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資金的保值和增值；八、主管財(cái)務(wù)工作，審批公司日常各項(xiàng)費(fèi)用；九、督促抓好職工培訓(xùn)工作，不斷提高職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)和技術(shù)素質(zhì)；十、掌握市場(chǎng)信息，不失時(shí)機(jī)地增加經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，擴(kuò)大業(yè)務(wù)范圍，增強(qiáng)企業(yè)的應(yīng)變和競(jìng)爭(zhēng)能力；十一、行使公司授權(quán)范圍內(nèi)的財(cái)權(quán)；十二、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)任職要求：1、熟悉智慧城市及政府運(yùn)營(yíng)及市場(chǎng)推廣；善于用戶調(diào)研，需求分析，業(yè)務(wù)流程梳理，邏輯?思維能力強(qiáng)，善于場(chǎng)景化思考問(wèn)題；2、企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)士以上學(xué)歷；3、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；4、精通項(xiàng)目管理，并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力、敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向的能力；5、熟悉行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)；6、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)調(diào)、調(diào)度、指揮組織、開(kāi)拓能力，優(yōu)秀的統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力；工作態(tài)度:7、?善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)；親和力、判斷能力、決策能力、計(jì)劃能力、談判能力強(qiáng)；為人干練、踏實(shí)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。***?。?！