崗位職責
（1）負責組織制定、完善內部審計制度，制定審計計劃：負責組織辦理審計立項、確定審計對象和審計內容，編制審計項目計劃，制定具體的審計實施方案；
（2）負責公司各項審計工作，組織實施審計項目計劃：負責公司內部各部門及各子公司的績效審計和預決算審計；對所屬公司主要負責人進行任中和離任審計；對所屬公司進行例行審計和專項審計，對所屬公司的管理和風險審計；
（3）負責組織實施審計項目計劃：負責審計部人員分工，審計工作的指導和檢查，審計過程中有關問題的溝通和協(xié)調，審計底稿和報告的撰寫和復核；
（4）負責公司審計監(jiān)督制度的建立和完善，控制經營和財務風險，提出公司管控體系和內部流程的改進意見，促進公司整體管理效率和效果的提升。
（5）實施軟件質量保證活動，參與公司質量體系建設；按照軟件規(guī)范流程結合產品實際情況進行質量引導、質量監(jiān)督和控制工作，保證產品質量，挖掘影響軟件質量的原因，提出并制定改善措施，制定軟件過程規(guī)范的培訓教材，為項目組提供流程方面的培訓，咨詢和指導。
（6）負責收集分析項目度量數據,?負責對項目過程質量進行度量,并對項目過程質量進行評估,?負責跟進項目進展,在過程中發(fā)現(xiàn)、收集、暴露問題并推動問題解決，對軟件開發(fā)過程數據收集、統(tǒng)計分析、提出軟件開發(fā)改善建議,完善公司產品質量管理體系。
（7）對公司及子公司重大合作經營和合作項目合同執(zhí)行情況、投資效益進行審計。
任職要求：
1、5年以上大中型企業(yè)同崗位工作經驗。
2、具備財務、工程、成本及企業(yè)管理等相關專業(yè)知識，能夠組織開展IT企業(yè)內部各項審計管理工作。
3、熟悉IT企業(yè)的開發(fā)流程及運營管理，熟悉國家財務審計相關法規(guī)、程序及方法，掌握財務審計、工程審計、管理審計實務。
4、具有較強的領導管理能力及溝通、協(xié)調能力，良好的品德素養(yǎng)及職業(yè)信譽，責任心強、能堅持公平、公開、公正。
