崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)人事行政管理制度、執(zhí)行公司財(cái)務(wù)報(bào)銷制度等；2、負(fù)責(zé)公司日常人事工作的開展，如招聘、入職培訓(xùn)、入離職手續(xù)的辦理、勞動(dòng)合同管理、人事檔案管理、社保管理及費(fèi)用繳納、考勤管理、工資核算等；3、負(fù)責(zé)公司日常行政后勤工作的開展，如公司訪客接待、酒店預(yù)訂、機(jī)票預(yù)訂、各項(xiàng)公司費(fèi)用的繳納、物資采購(gòu)、辦公用品管理、各類合同管理、公司資產(chǎn)管理和其他外聯(lián)工作等；4、負(fù)責(zé)公司日常出納崗位工作的開展；5、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的策劃及組織安排，打造輕松、和諧、開心的工作氛圍；7、完成總經(jīng)理安排的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1、25-35歲，五官端正，身高155-170CM；2、細(xì)心、耐心、熱情開朗，積極主動(dòng)，喜歡與人打交道，有一定時(shí)尚敏銳度；3、熟悉操作電腦，熟悉各種辦公軟件，如EXCEL、WORD、PPT等；4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)人事、行政工作的開展，熟悉人力資源六大模塊；5、有3年以上人事行政主管崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。