崗位職責(zé)：
1.正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略的推進(jìn)完成；
2.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開(kāi)發(fā)策略；
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建，配合人事部完成優(yōu)秀理財(cái)師錄用推薦工作；
4.每日關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動(dòng)態(tài)，督促本團(tuán)隊(duì)有效完成電話數(shù)量、面訪量、沙龍邀約等工作，對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)本隊(duì)成員考核考評(píng)工作的實(shí)施，定期與下屬員工進(jìn)行績(jī)效面談，及時(shí)了解問(wèn)題并給予必要的支持和幫助；
6.組織分公司理財(cái)沙龍類市場(chǎng)活動(dòng)，宣揚(yáng)企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成客戶鎖定，與批量客戶開(kāi)發(fā)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、營(yíng)銷、金融類相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上銀行、證券、財(cái)富管理等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理經(jīng)驗(yàn)；
3.出眾的管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進(jìn)的管理模式；
4.較強(qiáng)的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
5.有高度工作熱情，團(tuán)隊(duì)組織能力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力
6.有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗(yàn)或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源；
7.持有理財(cái)、證券、基金、保險(xiǎn)等資格證書(shū)者優(yōu)先；
8.本地戶籍及長(zhǎng)期定居者優(yōu)先。
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健全的培訓(xùn)機(jī)制——專業(yè)的講師隊(duì)伍、全方位內(nèi)外部培訓(xùn)。