崗位職責(zé)：
1.正確貫徹落實公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解公司、本部門的KPI指標(biāo)并有策略的推進完成；
2.協(xié)助分公司總經(jīng)理，制定分公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與客戶開發(fā)策略；
3.負(fù)責(zé)團隊組建，配合人事部完成優(yōu)秀理財師錄用推薦工作；
4.每日關(guān)注團隊成員的動態(tài)，督促本團隊有效完成電話數(shù)量、面訪量、沙龍邀約等工作，對團隊進行日常業(yè)務(wù)管理工作；
5.負(fù)責(zé)本隊成員考核考評工作的實施，定期與下屬員工進行績效面談，及時了解問題并給予必要的支持和幫助；
6.組織分公司理財沙龍類市場活動，宣揚企業(yè)理念與產(chǎn)品篩選邏輯，協(xié)助團隊完成客戶鎖定，與批量客戶開發(fā)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，管理、營銷、金融類相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上銀行、證券、財富管理等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，其中2年以上管理經(jīng)驗；
3.出眾的管理才能和良好的金融業(yè)管理理念，熟悉先進的管理模式；
4.較強的綜合分析能力和駕馭全局的能力；
6.有高度工作熱情，團隊組織能力強，能承受較大的工作壓力
7.有服務(wù)高凈值客戶經(jīng)驗或可以接觸當(dāng)?shù)馗叨丝蛻糍Y源；
8.持有理財、證券、基金、保險等資格證書者優(yōu)先；
9.本地戶籍及長期定居者優(yōu)先。
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