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人力資源總經(jīng)理

聯(lián)建建設集團有限公司
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薪資2萬-3萬元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 廣東·深圳 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 2萬-3萬元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
周末雙休 五險一金 績效獎金 年終分紅 包吃 通訊補貼 帶薪年假 定期體檢
崗位職責:1、負責組織制定人力資源戰(zhàn)略、人力資源發(fā)展計劃、人員結(jié)構(gòu)數(shù)量規(guī)劃;2、負責公司總體人力資源需求計劃,各部門人力資源需求及專項招聘方案;3、負責人力資源改革、人員調(diào)整、制度流程優(yōu)化方案;4、負責公司管控模式、組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化方案;5、負責審核落實集團年度培訓計劃,審核落實集團核心人才的規(guī)劃;6、負責組織績效管理;7、組織制定與本部門核心職能相關(guān)的管理制度及工作流程并監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)、管理心理學等專業(yè);2、具有10年人力資源管理工作經(jīng)驗,5年以上人力資源部門負責人崗位經(jīng)驗;3、對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;4、具備較強的組織管理、人才甄別能力、人才培養(yǎng)能力和人際關(guān)系溝通、協(xié)調(diào)能力;5、工作積級主動,責任心強,具有良好的職業(yè)道德,為人正直。
公司簡介聯(lián)建建設是集交通運輸基建項目投資開發(fā)、城市基礎設施投資開發(fā)、城市經(jīng)營性公益事業(yè)投資開發(fā)經(jīng)營、房地產(chǎn)開發(fā)以及土木工程施工等為一體的大型(集團)公司,下屬企業(yè)主要有聯(lián)建建設工程有限公司、深圳市美達投資發(fā)展有限公司、深圳市聯(lián)建置業(yè)有限公司、深圳市聯(lián)建物業(yè)管理有限公司和深圳市聯(lián)建投資發(fā)展有限公司。在長期的經(jīng)營發(fā)展過程中,公司在工程總承包、項目代建制管理、BOT/BT項目投資建設、房地產(chǎn)開發(fā)、工程施工和項目管理等相關(guān)領域積累了豐富的經(jīng)驗。
????????(集團)公司具有國家建設部批準的施工總承包一級資質(zhì),并通過了ISO9001質(zhì)量體系認證、OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證和ISO14001環(huán)境管理體系認證,擁有大批中高級專業(yè)技術(shù)管理人員。是深圳市誠實守信、實力雄厚、品牌優(yōu)良的基礎設施類投資建設總承包商,市政公用工程施工總承包、地基與基礎工程專業(yè)承包以及土石方工程專業(yè)承包等均入選了深圳市政府投資工程預選承包商名錄Ⅰ組。
?????????(集團)公司正按照“不斷開拓、勇于進取,一絲不茍以優(yōu)質(zhì)的服務取得顧客信賴,精心施工以優(yōu)良的工程贏得社會信譽”的質(zhì)量方針,全面實施文化品牌戰(zhàn)略,強化管理、深化改革、不斷創(chuàng)新,以全新的項目管理模式,專業(yè)的團隊,高效的管理,精良的技術(shù)和優(yōu)異品質(zhì)為廣大客戶提供滿意的服務。
????????“不積硅步,無以至千里;不積小流,無以成江海”。面對廣闊的市場機遇和激烈的競爭,聯(lián)建仍將一如既往、持之以恒,從對每一個員工的關(guān)懷、對每一個客戶的尊重、對每一個合作伙伴的真誠、對每一項業(yè)務的執(zhí)著入手,匯集各方資源,繼續(xù)強化發(fā)展戰(zhàn)略化、資產(chǎn)優(yōu)良化、管理規(guī)范化、人才團隊化的現(xiàn)代企業(yè)集團格局,為把(集團)公司打造成為具有國際級水準的建設集團而奮斗!
聯(lián)系方式正在加載中......
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