工作職責(zé)概述：規(guī)劃、制訂、指導(dǎo)公司人力資源管理體系與行政管理體系的建立、執(zhí)行、跟進、稽核、修訂、完善，有效的支撐公司各業(yè)務(wù)部門工作的開展。崗位職責(zé)：1.?根據(jù)公司發(fā)展需要，協(xié)助總經(jīng)理負責(zé)公司人力規(guī)劃、包括公司人力配置、人才培育、人才激勵，完善公司組織架構(gòu)、各部門職能及崗位說明書；2.?負責(zé)制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；3.?建立并完善公司人事、行政管理制度，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設(shè)）；4.?組織日常的事務(wù)來客接待做好重要會議的組織、會務(wù)工作和相關(guān)的行政人力外聯(lián)工作；5.?負責(zé)車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；6.?負責(zé)組織公司辦公區(qū)域辦公紀律、辦公環(huán)境的管理，根據(jù)管理制度進行相應(yīng)的獎罰；7.?負責(zé)策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰，豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊，對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；8.?完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷；2.五年以上制造企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗，有上市公司工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；3.?具備企業(yè)人力資源、行政管理及章程建設(shè)等實踐經(jīng)驗；熟悉與企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)及人力行政管理工作的整體流程；4.性格開朗、溝通主動性強、良好的組織協(xié)調(diào)能力，承壓性好，辦公軟件操作熟練；5.能適應(yīng)出差。招聘人數(shù)：集團廈門總部：1人，貴州、紅河、深圳各1人