1、業(yè)務(wù)管理
1)協(xié)助完成本部門課題安排及成員分工
2)負責把握本組項目安排及人員分工
3)向咨詢師提供技術(shù)支持并審核重點項目方案
4)負責每月更新辦公支持需求
5)負責及時修訂部門產(chǎn)品手冊
2、溝通
1)協(xié)助客戶經(jīng)理與客戶溝通項目方案
2)組織部門例會的召開及項目經(jīng)驗的分享
3)向客戶講授專業(yè)知識，參與培訓(xùn)項目
3、寫作
1)設(shè)計并撰寫培訓(xùn)類項目方案
2)結(jié)合客戶實際，協(xié)助項目經(jīng)理制定具有實效性、可操作的咨詢方案協(xié)助、推動客戶實施；
3)撰寫項目涉及的總結(jié)、匯報等資料
4)撰寫文章、產(chǎn)品方案，做知識沉淀
4、人員管理
1)管理本部門員工完成工作任務(wù)，指導(dǎo)本部門員工成長
2)完成部門員工課時統(tǒng)計，審核員工工作日程統(tǒng)計，審核員工1日內(nèi)的調(diào)休及休假
3)協(xié)助中心負責人完成本部門人員培養(yǎng)、調(diào)配、績效考核及獎懲建議
任職要求：
1、專業(yè)及學(xué)歷要求：經(jīng)濟類、管理類、教育類相關(guān)專業(yè)，重點大學(xué)本科以上學(xué)歷，有金融行業(yè)咨詢經(jīng)驗者優(yōu)先
2、相應(yīng)工作經(jīng)驗要求：畢業(yè)后工作年限不低于五年
3、必備能力：記錄和整理能力（能夠完整記錄會議、會談內(nèi)容，并結(jié)構(gòu)化進行整理）；研究報告撰寫能力（搜資料、組框架、填內(nèi)容）；溝通表達能力（能自信、成熟地與同事、客戶交流）；??
4、卓越的分析問題及解決問題的能力，具備清晰的邏輯思維和推理能力；??
5、熟悉筆記本電腦操作，能夠熟練使用Windows、Internet、PowerPoint。??
6、身體健康，可以適應(yīng)出差。
