行政：1、公司水、電、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備、辦公用品管理及時到位，對公司各類物資采購、資產(chǎn)進(jìn)行臺帳登記、發(fā)放管理、維護(hù)、清查，與物業(yè)及時溝通；2、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公秩序的管理以及安全防護(hù)的督導(dǎo)檢查；3、負(fù)責(zé)公司行政費用的預(yù)算、合理支配；4、公司日常行政事務(wù)的協(xié)調(diào)辦理；5、對內(nèi)公司各部門的后勤支持；6、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；人事：1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織實施及公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作，確保各部門用人需求；?2、辦理員工的入職、離職、調(diào)崗、任免、晉升等手續(xù)；處理勞動合同糾紛；3、配合公司做好年度預(yù)算與工作計劃，及部門成員的職業(yè)規(guī)劃，并組織有效實施；4、制定培訓(xùn)計劃，實施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定各類規(guī)章制度，起草公司年度工作計劃、工作總結(jié)以及各類重要公文；6、負(fù)責(zé)制定和跟蹤落實本部門的年度、月度和每周的工作計劃，并貫徹落實；7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作。
