崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的總體戰(zhàn)略建立及完善培訓(xùn)體系，包括制度建立、資源整合及運作管理。2、根據(jù)公司總體服務(wù)質(zhì)量情況和員工培訓(xùn)需求，制訂、組織、落實公司年度和月度的培訓(xùn)計劃。3、拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源，積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料，開發(fā)培訓(xùn)課題，編制培訓(xùn)教材，編寫培訓(xùn)方案。4、選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師，為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo)，提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果。5、與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系，并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn)。6、負責(zé)員工培訓(xùn)需求的調(diào)查與相關(guān)信息收集。7、監(jiān)督與指導(dǎo)各項目開展的培訓(xùn)。8、根據(jù)公司發(fā)展的需要，制定詳細、高效、靈活的培訓(xùn)計劃。崗位要求：1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、三年以上大型企業(yè)同等崗位培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗、具有IT行業(yè)背景優(yōu)先。3、熟練應(yīng)用office，能獨立開發(fā)、設(shè)計、講授課程；能獨立組織開展大、中型培訓(xùn)活動，并根據(jù)市場情況靈活調(diào)整培訓(xùn)方案。4、積極主動、性格開朗，對培訓(xùn)充滿熱情，感染力、影響力強，為人誠實、做事踏實。????????????????????????????????????????????????????????5、形象氣質(zhì)佳、擅長溝通，組織協(xié)調(diào)能力強，具備良好的解決問題的能力，抗壓性強。
