1.負(fù)責(zé)每月門診、住院的總營業(yè)額計劃及達(dá)標(biāo)工作；2.負(fù)責(zé)每月患者流失率、復(fù)診率下降的原因調(diào)查及提出整改措施；3.對醫(yī)院的各經(jīng)營活動的開發(fā)、組織、策劃；4.對患者群調(diào)查、同業(yè)調(diào)查，環(huán)境調(diào)查、項目可行性分析；5.根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)經(jīng)營部制定的營銷策略，進(jìn)行市場調(diào)研，制定適合本院實際的營銷方案，進(jìn)行所屬轄區(qū)范圍內(nèi)的營銷策劃，設(shè)計適合本地區(qū)的各種經(jīng)營項目，同時做好各項目的推廣工作。6.負(fù)責(zé)各新增項目的收費方案的制定和監(jiān)督實施；7.配合院長做好與相關(guān)職能部門的協(xié)調(diào)。8.根據(jù)醫(yī)院戰(zhàn)略目標(biāo)組織實施醫(yī)院對市場開發(fā)工作，鞏固現(xiàn)有患者資源，發(fā)展新服務(wù)群，推廣各種服務(wù)項目，以達(dá)到進(jìn)一步拓寬市場的目的9.參與協(xié)調(diào)、處理醫(yī)院的重大項目、重大事件。任職要求：1.大專及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)或者管理類專業(yè)優(yōu)先考慮；2.3年以上醫(yī)院高級主管工作經(jīng)驗或五年以上醫(yī)院中層管理經(jīng)驗3.具有較高的執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)重大談判的能力，具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、經(jīng)營策劃、文字撰寫和口語表達(dá)能力及協(xié)調(diào)能力
