1、本科及以上學(xué)歷；
2、管理學(xué)、心理學(xué)、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)?
3、人力資源管理資格證書
4、兩年以上企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)工作經(jīng)驗，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗
5、具有較強的管理能力、知識講解和傳授能力，具有優(yōu)秀的表達能力、溝通能力、規(guī)劃能力，思維敏捷，具有較強的理解判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言文學(xué)能力
6、熟悉內(nèi)外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程，有培訓(xùn)規(guī)劃課程開發(fā)等經(jīng)驗
任職資格：1、為了提高公司組織績效和員工能力，在公司經(jīng)營目標及人力資源發(fā)展計劃指導(dǎo)下，制定公司培訓(xùn)管理制度，承擔(dān)培訓(xùn)工作
2、公司培訓(xùn)工作的開展實施，保證培訓(xùn)計劃的完成
3、了解公司培訓(xùn)需求?
4、制定公司有關(guān)培訓(xùn)的制度、計劃和流程，為公司業(yè)績成長提供能力支持?
5、制定職業(yè)生涯規(guī)劃，更好的發(fā)揮員工工作積極性
6、新員工入職培訓(xùn)
7、完成上級安排的其它工作
