崗位職責(zé)：1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，制定發(fā)展計(jì)劃及指標(biāo)，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成2、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理，建立規(guī)范、高效的管理體系及工作流程，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍3、根據(jù)公司方針和部門(mén)需要，合理設(shè)置部門(mén)組織結(jié)構(gòu)和崗位，優(yōu)化工作流程，開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)員工能力4、對(duì)員工績(jī)效進(jìn)行管理，提升部門(mén)工作效率，提高員工滿(mǎn)意度任職要求：1、35~45周歲，事業(yè)心強(qiáng)，專(zhuān)科及以上學(xué)歷，有四星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先2、五年以上高層管理經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，具有較強(qiáng)的決策能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力3、有主動(dòng)判斷、解決問(wèn)題的能力，具備很強(qiáng)的人際溝通和協(xié)調(diào)能力福利待遇：五險(xiǎn)、加班補(bǔ)助、提供員工宿舍、提供工作餐、帶薪年假、法定假、節(jié)日福利聯(lián)系方式：31079572、13478854716