崗位職責：為內(nèi)外部數(shù)據(jù)信息整理分析提供專業(yè)指導意見，并對相關的技術分析結果進行審核；組織集團技術團隊對新技術新材料信息進行分析，對其適用性進行專業(yè)判斷，制定推廣和培訓計劃?；指導收集、整理國內(nèi)外項目技術標準清單，組織集團技術人員研究分析清單內(nèi)容；組織集團技術人員對技術標書范本的編制和完善進行討論，審批根據(jù)項目類型制定并完善的技術標書范本；審核培訓計劃并檢查執(zhí)行情況，定期組織技術標準實施情況的抽查，指導團隊成員制作重大項目的技術標書并負責審批，主導開展對分公司的技術指導和技術支持工作，協(xié)調跨區(qū)域跨專業(yè)公司的技術部及所屬人力資源調配，制定技術研發(fā)專業(yè)人才的培養(yǎng)計劃并監(jiān)督實施???????任職資格：本科或以上學歷，工民建或土木工程等相關專業(yè)畢業(yè)，具高級工程師、注冊建造師資格，8年以上大型工程技術負責人，?3年以上團隊管理經(jīng)驗，具有豐富的工程技術管理和現(xiàn)場技術管理經(jīng)驗，了解國家和地方有關建筑的政策、法律法規(guī)和工程質量管理標準，全面掌握國家頒布的各項技術標準、操作規(guī)程，國內(nèi)外建筑領域的新技術、方法、知識，掌握建筑領域相關工藝和技術的發(fā)展動態(tài)，能對公司所有承建的項目提供技術問題解決并對施工方案提出專業(yè)性指導，具有良好的領導能力、決策管理能力，并具有較強的創(chuàng)新能力和開發(fā)能力。熟悉計算機常用工程軟件。
