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薪資1.5萬-3萬元/月
工作性質: 全職 更新日期: 10-25
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 10年以上
工作地區(qū): 浙江·杭州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-09 外語要求: 不限
工資待遇: 1.5萬-3萬元/月 招聘人數: 若干人
其他福利:
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職責描述:1、全面統籌規(guī)劃公司人力資源及行政管理,制定公司人力、行政戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督實施;2、參與公司經營管理及重大問題決策,為公司高層決策者提供人力規(guī)劃、組織建設等方面的建議與意見;3、負責籌劃、組織人力行政管理制度和管理流程的創(chuàng)建、修訂,并負責監(jiān)控、指導管理制度、流程的執(zhí)行;4、構建和完善適應公司發(fā)展的人力資源管理體系與行政管理體系,強化人力資源管理與行政管理的專業(yè)性和規(guī)范性,提升公司核心競爭力;5、全面負責塑造、維護與傳播公司的企業(yè)文化,加強公司與員工之間凝聚力;6、負責各類中高級人才的甄別和選拔,指導規(guī)劃員工的職業(yè)發(fā)展;7、負責指導人力行政整體預算的制定,并宏觀監(jiān)控各部門的成本費用支出;8、負責對各辦事處的內部運營進行指導和監(jiān)督,確保各辦事處落實公司總部人力行政政策,提高其運營能力;9、規(guī)劃、完善公司中高層管理人員和關鍵員工的選、用、育、留制度,協助公司領導做好其考核、能力發(fā)展和培訓計劃等工作,并為高層領導就有關人員管理的決策提供顧問和支持;10、確保員工行為與企業(yè)文化倡導的價值觀相一致,樹立和提升公司良好的對外形象;11、負責審閱人力、行政、后勤的各類管理報表,及時發(fā)現重要問題,并組織力量快速有效地解決問題。任職要求:1、本科以上學歷,管理類相關專業(yè);8年以上人力行政工作經歷,3年以上同崗位工作經驗,精通人力資源各模塊和行政管理工作,具有金融、互聯網背景優(yōu)先;2、通曉法律法規(guī),熟悉所在地政府部門關系,優(yōu)秀的外聯與公關能力,具備解決突發(fā)事件的能力;3、工作積極、負責,具有陽光心態(tài),具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀;4、熟悉人力資源與行政管理工作思路與流程,擅長團隊技能培訓與團隊文化建設;5、文筆好,極強的語言、文字表達能力,有較強的溝通能力和服務意識;具有先進的管理理念及強勢的管理風格,熟悉現代化管理與辦公;6、較強的分析、解決問題能力,具有嚴謹的工作態(tài)度,強烈的責任心與事業(yè)心,敢于擔當、抗壓能力強。

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