崗位職責(zé)：
1、協(xié)助片區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)理維護(hù)老客戶（公司提供的客戶資源）；
2、收集客戶有關(guān)信息和需求，協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)意向客戶，促成銷售；
3、建立客戶資料及檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
4、做好用戶的咨詢與投訴處理，總結(jié)反饋用戶的建議與意見。
任職要求：
1、性格開朗，溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有銷售、客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
2、有上進(jìn)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞；
3、熟練掌握辦公軟件的基本操作。
員工培養(yǎng)和晉升機(jī)制：
1、?師傅帶教：每位新員工都配專人師傅，助您輕松入行；
2、公司培訓(xùn)：完善的帶薪培訓(xùn)體系助您全面提升個(gè)人能力；
3、晉升空間：公司所有職位每三個(gè)月進(jìn)行一次晉升考核，考核合格者嚴(yán)格按照公司的晉升機(jī)制晉升
??????{例：銷售工程師----大區(qū)銷售經(jīng)?理----銷售總監(jiān)(均為內(nèi)部提拔）}；
4、人脈積累：接觸更多成功人士，獲得更多發(fā)展機(jī)會(huì)，打下扎實(shí)人脈基礎(chǔ)。
薪資福利優(yōu)越：
薪資：無責(zé)任底薪+高提成+高績效+餐飲、話費(fèi)補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)平均8000+
福利：五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、每年15天超長帶薪年假、春節(jié)、五一、端午、中秋等節(jié)日禮品禮金發(fā)放、每月員工聚餐或戶外活動(dòng)、員工生日派對(duì)、每年兩次國外旅游及國內(nèi)游、員工體檢、定期員工培訓(xùn)及戶外拓展；
上班時(shí)間：8:30—17:30?（中午休息1個(gè)半小時(shí)，每天7.5小時(shí)工作制）
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