崗位職責:1、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃與部門用人需求，擬定招聘計劃并落地實施；?2、定期發(fā)布招聘信息，開發(fā)、維護現(xiàn)有招聘渠道并拓展新渠道；?3、負責簡歷篩選與電話邀約，安排面試并對應聘者進行簡單初試；?4、定期提交各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表，保證數(shù)據(jù)準確無誤；?5、完成上級交辦的其他工作。任職要求：1、大學統(tǒng)招本科及以上學歷，人力資源管理及相關專業(yè)者優(yōu)先；?2、有K12教育行業(yè)及獵頭經驗優(yōu)考慮；?3、具備優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調能力，學習能力強，有親和力，抗壓力強；?4、形象氣質佳，能接受互聯(lián)網(wǎng)公司的工作節(jié)奏并可以周六上班。加入我們！別人有的，你都有；別人沒有的，你也有！往下看~1、薪資結構多元化：基本工資+績效+年終獎（崗位不同，個別崗位還有獎金和提成哦！）2、福利待遇好到家：試用期即按國家規(guī)定繳納五險一金，辦理北京工作居住證！午餐晚餐公司提供~再也不要吃外賣！團建一起嗨，生日一起過，零食一起吃，節(jié)日禮品一起拿！在三好，領導大人關心你身體好不好，行政童鞋關心你吃的好不好，人事童鞋關心你玩的好不好！加入我們~你說好不好~~3、培訓考核兩手抓:新員工入職有兩天的新員工培訓，?后期還有不間斷的工作技巧和業(yè)務培訓幫助大家學習和成長！4、晉升加薪靠大家：相關的業(yè)績考核與晉升制度幫助大家快提升，多加薪?。ㄔ敿氁娒媪模?
