崗位職責(zé):1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)部門(mén)達(dá)成目標(biāo);2、合理建設(shè)和優(yōu)化銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)分解完成月/季/年度銷(xiāo)售目標(biāo),同時(shí)做好亞馬遜賬號(hào)運(yùn)營(yíng)管理與維護(hù);3、根據(jù)店鋪運(yùn)營(yíng)指標(biāo),制定運(yùn)營(yíng)及推廣戰(zhàn)略,并實(shí)施運(yùn)營(yíng)和推廣方案,完成店鋪銷(xiāo)售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)擬定合理的產(chǎn)品上架計(jì)劃,有效統(tǒng)籌產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及新品上架的時(shí)間節(jié)點(diǎn),制定物流及庫(kù)存優(yōu)化方案,提升團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售業(yè)績(jī);5、研究平臺(tái)政策和功能,規(guī)避各類(lèi)安全問(wèn)題,跟蹤、收集行業(yè)的流行趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)推廣模式,優(yōu)化銷(xiāo)售策略;6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)整體趨勢(shì)判斷分析,及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)路線,對(duì)營(yíng)銷(xiāo)方案的實(shí)施結(jié)果負(fù)責(zé),對(duì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤和監(jiān)控;7、負(fù)責(zé)部門(mén)人才梯隊(duì)培養(yǎng),員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作組織開(kāi)展,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力及工作效率。任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)CET6以上,3年以上亞馬遜平臺(tái)操作經(jīng)驗(yàn),1年以上亞馬遜銷(xiāo)售部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)(至少50人以上);2、熟悉亞馬遜的各項(xiàng)平臺(tái)規(guī)則、銷(xiāo)售策略,了解亞馬遜的產(chǎn)品推廣方法;3、豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)目標(biāo)管理、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、人才梯隊(duì)建設(shè);4、思維靈活且有邏輯性,具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與數(shù)據(jù)分析能力,較強(qiáng)統(tǒng)籌能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、應(yīng)變能力和獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力;5、自我約束能力強(qiáng),高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,做事有一定的魄力,能承擔(dān)一定的工作壓力。我們將為您提供極具激勵(lì)性和行業(yè)領(lǐng)先水平的薪酬待遇;(1)薪酬:基本薪資+提成+獎(jiǎng)金+高額年終獎(jiǎng);(2)入職即簽訂勞動(dòng)合同,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);(3)國(guó)家法定節(jié)假日、產(chǎn)假、婚假、喪假、帶薪年休假等;(4)正式員工每年至少1次年度調(diào)薪機(jī)會(huì);(5)豐富文化活動(dòng):各種文娛活動(dòng)、部門(mén)經(jīng)費(fèi)活動(dòng)和全員性國(guó)內(nèi)外旅游等活動(dòng);(6)日常福利豐厚:每周至少3次豐盛下午茶,以及豐富多彩的生日會(huì),日常零食水果供應(yīng)不斷;(7)完善培訓(xùn)體系:入職帶薪培訓(xùn),良好內(nèi)外部培訓(xùn)機(jī)制,與公司一同成長(zhǎng);(8)晉升發(fā)展空間廣:公司擁有良好的晉升機(jī)制和人性化的管理(一群80.90年輕伙伴);對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司將予以晉升,或經(jīng)申請(qǐng)可調(diào)動(dòng)至其他感興趣的崗位;(9)公司設(shè)有臺(tái)球休閑區(qū)、咖啡飲料茶水間、圖書(shū)休閑區(qū)等,工作氛圍寬松舒適。...更多其他福利將隨著公司的發(fā)展而逐步完善。