1.根據(jù)公司審批的運營管理中心全年銷售目標，分解任務(wù)指標到人，并帶領(lǐng)團隊完成轄區(qū)指標；
2.負責協(xié)助運營總監(jiān)完成轄區(qū)內(nèi)租金、物業(yè)費等其他費用的催繳；
3.負責轄區(qū)員工日常管理和績效考核，負責定期對團隊開展培訓和考核；
4.負責轄區(qū)內(nèi)經(jīng)營大數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；及時對轄區(qū)內(nèi)商戶做出運營預(yù)警分析及預(yù)案，并提報運營管理中心。
5.負責對轄區(qū)內(nèi)精準營銷數(shù)據(jù)及時分析，客流系統(tǒng)分析，CRM系統(tǒng)維護，及時發(fā)起針對轄區(qū)內(nèi)線上線下各項促銷活動，與各部門協(xié)調(diào)配合實施，帶領(lǐng)團隊執(zhí)行到位；
6.負責轄區(qū)員工日常管理和績效考核，負責定期對團隊開展培訓和考核；發(fā)起部門日常管理制度建立及修訂和執(zhí)行短、中、長期營運策略擬定與呈報。
任職要求：
1、年齡35歲之內(nèi)，形象氣質(zhì)談吐佳，市場營銷及管理類專業(yè)畢業(yè)，
2、熟練使用office，cad等軟件和系統(tǒng)，具備基礎(chǔ)公文能力；
3、具備3年以上商業(yè)綜合體運營及團隊管理經(jīng)驗,具有良好的組織、策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力；出色的溝通能力和人際交往能力；良好的組織能力；
4、具備商業(yè)綜合體及文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)敏銳的洞察能力，應(yīng)變能力及創(chuàng)新能力；