崗位職責：1、組織制、修訂人力資源管理相關(guān)制度和各部門工作流程規(guī)范，形成招聘培訓體系2、參與公司的人力資源規(guī)劃，負責完成人才招聘、培訓、管理各項工作3、負責協(xié)同制定和實施公司各部門的績效考核和薪酬體系4、考勤管理，協(xié)助完成公司人力資源開發(fā)及中長期各項培訓5、負責辦公用品、費用申請等行政類管理工作6、協(xié)助負責公司內(nèi)部文件的起草、修訂、發(fā)放、管理、歸檔工作7、公司要求的其他相關(guān)工作任職要求：1、大學?？埔陨蠈W歷，3年以上人事崗位工作經(jīng)驗，2年以上行政崗位工作經(jīng)驗2、熟悉了解會展服務行業(yè)，具有較強的辦公自動化操作能力3、工作認真，有親和力，積極溝通交流匯報4、有較強的組織協(xié)調(diào)管理能力，高度的敬業(yè)精神和團隊合作力5、堅持原則，具有開拓精神，能夠獨立履行崗位職能