1.協(xié)助董事長制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標(biāo)分解,同時跟蹤各事業(yè)部年度計劃的實施進(jìn)展、目標(biāo)執(zhí)行情況,并向董事長匯報;2.負(fù)責(zé)公司各階段或者各項目的工作總結(jié),同時草擬董事長交代的其他正式文件;3.負(fù)責(zé)收集和整理公司各事業(yè)部所涉領(lǐng)域的情報信息,包括但不限于政策、市場行情分析、重大事項或案例,向董事長解讀,有必要時向各事業(yè)部通報分享;4.協(xié)助董事長對公司運作與各職能部門進(jìn)行工作協(xié)調(diào)、管理;5.配合董事長處理外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等),做好相關(guān)維護(hù)工作;6.負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項制度或決議的實施情況,跟蹤決議事項的推進(jìn),并向董事長反饋;7.參與公司新項目的盡調(diào)、商務(wù)談判等工作任職資格:1.碩士以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法律、工商管理等相關(guān)專業(yè);2.5年以上工作經(jīng)驗,3年以上大型綜合類(房地產(chǎn)業(yè)、建筑相關(guān)專業(yè)、商業(yè)、投融資)集團(tuán)化董事長助理工作經(jīng)驗;3.有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力以及具有較好的文字功底;4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力。