任職要求:1、中專/高中及以上學(xué)歷;2、半年以上人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),了解勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);3、細(xì)致、認(rèn)真,有責(zé)任心和耐心,溝通協(xié)調(diào)能力良好,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);4、良好的書面及口頭表達(dá)能力,較強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí);5、熟練操作word、Excel、PPT等辦公軟件,熟悉人力辦公系統(tǒng)操作更佳。6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。工作職責(zé):1、協(xié)助制定和完善人力規(guī)章制度;?2、執(zhí)行并優(yōu)化新員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;??3、員工人事信息維護(hù)和人員檔案管理;?4、員工訪談工作和離職面談溝通;?5、員工福利/活動(dòng)的協(xié)助組織與開展;?6、部門辦公用品申請(qǐng);?7、常規(guī)通知擬制發(fā)布?8、其他人事日常工作;