任職要求：1、人力資源或行政管理相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷；2、二年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；4、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力及內(nèi)部服務(wù)意識(shí)；5、熟練使用常用辦公軟件及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用；6、具備一定的應(yīng)變能力及處理能力。崗位職責(zé)：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、協(xié)助控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，協(xié)助薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；4、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核等人力資源日常管理事宜；5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
