一、崗位職責:1、嚴格執(zhí)行有關法律、法規(guī)、各級主管部門下發(fā)的政策性文件;2、遵守集團公司的各項規(guī)章制度,執(zhí)行本集團公司《程序文件》、《作業(yè)指導書》等企業(yè)管理標準和相關制度;3、依據(jù)施工規(guī)范、圖集、圖紙、施工組織設計、施工方案等落實本崗位工作,對試驗工作全面負責,督促建立試驗臺賬;4、組織參與工程實體檢測,負責試驗備案工作,參與制定試驗合同及簽訂;5、協(xié)助總工、技術員編制并落實試驗方案,在試驗過程中發(fā)現(xiàn)問題及時向總工進行匯報并按要求解決;6、督促檢查驗收進場的原材料,使用前必須及時按有關規(guī)定取樣、封樣和送檢;7、梳理試驗清單目錄,隨工程進度,按有關規(guī)定進行施工試驗;對所取樣的代表性、真實性負責,保證取樣符合要求;8、認真填寫試驗委托單,確保委托單中的填寫內容與施工實際相符,對委托單的有效性負責;9、領取試驗報告,及時將試驗結果反饋給總工審定。二、任職要求:1、五年以上高速公路試驗工作經(jīng)驗;2、兩年以上試驗室主任工作經(jīng)驗;3、大專以上學歷并持有相關職業(yè)資格證書。三、工作地點:云南各地州(不能接受昆明以外地區(qū)工作的人員請勿投遞)?四、薪酬及福利待遇(1)完善的培訓體系國外名??疾焐钤?、省內外著名高校培訓、導師制培養(yǎng)計劃、新員工培訓、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學歷提升支持、課題團隊活動、內部競聘等。(2)有競爭力的薪酬體系基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+單項獎。(3)完善的福利保障五險一金、餐補、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評選。接受從學校集體戶口轉入到昆明地區(qū)、開發(fā)高品質樓盤“建工新城”,員工可優(yōu)惠購買,實現(xiàn)安居樂業(yè)的夢想。?五、簡歷投遞方式及招聘流程網(wǎng)絡投遞個人簡歷——簡歷篩選——初試(部分專業(yè)含筆試)——復試——簽訂勞動合同或勞務派遣合同