一、崗位職責：1、組織貫徹實施國家和上級指定的各項技術(shù)標準、規(guī)定、規(guī)范和技術(shù)質(zhì)量管理制度；2、貫徹公司的管理方針，負責實施施工項目的質(zhì)量計劃，確保管理目標的實現(xiàn)；3、負責組織施工方案、施工組織設計的交底及實施過程中的檢查、監(jiān)督工作。熟悉施工圖紙及工程的質(zhì)量要求、分項工程銜接和材料規(guī)格、質(zhì)量要求；4、負責組織施工圖紙會審，向有關(guān)人員進行施工技術(shù)、測量、質(zhì)量、安全交底，制定施工技術(shù)和安全生產(chǎn)措施。配合管理人員解決施工現(xiàn)場存在的難點或重點技術(shù)事項；5、積極應用新技術(shù)、新材料、新工藝，確保工程質(zhì)量；6、負責組織施工項目的質(zhì)量評定，并參加隱蔽工程驗收和分項分部工程的質(zhì)量評定與驗收；7、負責組織質(zhì)量事故的處理工作，針對工程特點制定質(zhì)量通病的防治措施；8、負責組織按編制竣工的要求收集、整理各項資料，參與工程的結(jié)算審定工作，提供各項?經(jīng)濟技術(shù)簽證資料。二、任職要求：1、工民建及相關(guān)專業(yè)本科學歷；2、具有5年以上土建施工經(jīng)驗；精通土建施工及結(jié)構(gòu)知識；能熟練使用CAD軟件制圖；3、較強的現(xiàn)場施工組織能力及溝通、協(xié)調(diào)；4、責任心強，有較強的團隊合作意識。三、工作地點：云南各地州（不能接受昆明以外地區(qū)工作的人員請勿投遞）四、薪酬及福利待遇（1）完善的培訓體系國外名校考察深造、省內(nèi)外著名高校培訓、導師制培養(yǎng)計劃、新員工培訓、師徒培養(yǎng)、優(yōu)才培養(yǎng)、學歷提升支持、課題團隊活動、內(nèi)部競聘等。（2）有競爭力的薪酬體系基本工資+效益工資+績效工資+津補貼+單項獎。（3）完善的福利保障五險一金、餐補、員工宿舍、探親假、年休假、定期體檢及年度優(yōu)秀員工評選。接受從學校集體戶口轉(zhuǎn)入到昆明地區(qū)、開發(fā)高品質(zhì)樓盤“建工新城”，員工可優(yōu)惠購買，實現(xiàn)安居樂業(yè)的夢想。五、簡歷投遞方式及招聘流程現(xiàn)場投遞：網(wǎng)絡投遞個人簡歷到現(xiàn)場進行投遞——簡歷篩選——初試（部分專業(yè)含筆試）——復試——簽訂勞動合同或勞務派遣合同網(wǎng)絡投遞：請將個人簡歷以郵件的方式發(fā)至hr@yn2j.cn請將郵件主題改為“應聘崗位+姓名+學校+聯(lián)系方式”。簡歷篩選合格后會有工作人員在5個工作日與應聘者聯(lián)系。
