1.完善招商相關(guān)的管理制度，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。2.領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)招商工作及其他相關(guān)部門(mén)業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作。3.獨(dú)立進(jìn)行主力店次主力店業(yè)務(wù)談判和交涉并最終達(dá)成意向或簽約。4.具有進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、預(yù)測(cè)和分析活動(dòng)的能力。5.獨(dú)立規(guī)劃業(yè)務(wù)工作，及時(shí)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，在招商活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)和處理問(wèn)題。6.深刻領(lǐng)會(huì)公司的經(jīng)營(yíng)理念，服務(wù)理念，并落實(shí)到實(shí)際工作中。7.負(fù)責(zé)開(kāi)展本部門(mén)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門(mén)員工的工作，不斷強(qiáng)化和提高員工的素質(zhì)。8.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和市場(chǎng)布局，確定公司的經(jīng)營(yíng)檔次定位和經(jīng)營(yíng)商品類別。9.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同。10.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門(mén)員工對(duì)招商合同的管理、建檔、查詢工作。任職要求：1.?30-45周歲，大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)（房地產(chǎn)相關(guān)方向）優(yōu)先；2.具有5年以上房地產(chǎn)及產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3.渠道和營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；4.良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力。????????????????????????????????????????????????????????????注：根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求應(yīng)聘人員必須能適應(yīng)外地出差、項(xiàng)目駐場(chǎng)等相關(guān)的工作安排。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
