崗位目的：負責(zé)品道云商新零售平臺發(fā)行商、渠道代理商、金融機構(gòu)的拓展工作。工作職責(zé)：1）?負責(zé)品道云商新零售平臺發(fā)行企業(yè)的招商及服務(wù)工作；2）?負責(zé)品道云商新零售平臺業(yè)務(wù)渠道的拓展全面工作；3）?負責(zé)招商加盟的政策規(guī)劃、績效考核、團隊建設(shè)的全面工作；4）?負責(zé)部門招商績效的提升和開展人員的招商技能的提升；5）?負責(zé)協(xié)調(diào)其他相關(guān)部門如結(jié)算部，交割部，會員管理部等部門相關(guān)工作事宜；工作內(nèi)容：1.?深刻理解本公司發(fā)展規(guī)劃要求，按照公司的市場定位，優(yōu)化完善招商政策和規(guī)章制度；2.?認(rèn)同公司的發(fā)展規(guī)劃，按照公司創(chuàng)業(yè)合伙人的要求做對好工作安排，考核管理，渠道拓展；3.?負責(zé)品道云商新零售平臺商品發(fā)行方、渠道代理商、金融機構(gòu)等合作的渠道拓展；4.?按照公司制度要求定期向直屬上級匯報業(yè)務(wù)發(fā)展情況；與直屬領(lǐng)導(dǎo)及時反饋招商工作開展中的市場反饋并提出相應(yīng)的優(yōu)化方案；與上級的溝通方式：接受副總經(jīng)理書面或口頭指導(dǎo)。同級溝通：與各部門總監(jiān)及公司領(lǐng)導(dǎo)的交流和溝通。給予下級的指導(dǎo)：對本部門員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，與公司其他部門員工的交流和溝通。崗位資格要求：l?豐富的渠道拓展經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗（年齡在28-35歲左右）。l?在金融行業(yè)干過5年以上的招商或渠道開發(fā)工作；從事過大宗商品、現(xiàn)貨交易平臺、外匯、金融類招商工作優(yōu)先；崗位技能要求：l?專業(yè)知識：具備一定金融知識，對股票、現(xiàn)貨交易、期貨、外匯等市場有一定的了解；l?能力與技能：良好的溝通能力及敏銳的市場洞察力。