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薪資1-2萬(wàn)元/月
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過(guò)期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 不限
工作地區(qū): 深圳-龍崗區(qū) 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過(guò)期 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 1-2萬(wàn)元/月 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
崗位職責(zé):1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,擬定公司的薪酬績(jī)效管理規(guī)劃,完善公司薪酬績(jī)效管理體系,并組織實(shí)施;2、建設(shè)與完善公司薪酬及績(jī)效管理體系,梳理、優(yōu)化薪酬、績(jī)效相關(guān)制度及工作流程;3、負(fù)責(zé)對(duì)公司的薪酬績(jī)效管理進(jìn)行調(diào)控,完善相關(guān)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)以及績(jī)效應(yīng)用,包括獎(jiǎng)勵(lì)體系與發(fā)展體系;4、組織公司績(jī)效管理工作的各項(xiàng)調(diào)研、匯總、分析、獎(jiǎng)懲工作,評(píng)估激勵(lì)效果,并提出改進(jìn)方案;5、負(fù)責(zé)實(shí)施內(nèi)外部薪酬調(diào)查,確定符合公司定位的薪酬水平;為公司保持整體薪酬外部競(jìng)爭(zhēng)力提供建議,參與編制公司年度薪酬福利計(jì)劃及調(diào)整方案;6、負(fù)責(zé)薪酬績(jī)效政策的宣傳解釋,推動(dòng)公司各部門負(fù)責(zé)人按要求開(kāi)展本部門薪酬績(jī)效管理工作;指導(dǎo)、監(jiān)督各部門完善本部門績(jī)效管理指標(biāo)、流程、表單等,定期組織績(jī)效評(píng)估;7、負(fù)責(zé)建立承接公司績(jī)效、部門績(jī)效、崗位職責(zé)的各崗位KPI指標(biāo)庫(kù)及對(duì)應(yīng)的定義、范圍和計(jì)算公式,組織制定績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效輔導(dǎo)與檢視、實(shí)施績(jī)效考核與面談及應(yīng)用績(jī)效結(jié)果。?任職資格:1、人力資源、企業(yè)管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;2、8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),?5年以上薪酬績(jī)效管理工作經(jīng)驗(yàn),有500人以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬福利、績(jī)效考核相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、熟悉公司的整體運(yùn)營(yíng)以及績(jī)效考核體系的建設(shè),熟悉各類績(jī)效考核方法和工具,有薪酬方案設(shè)計(jì)、績(jī)效管理的成功推進(jìn)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),有OKR實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;4、具有良好的溝通能力、規(guī)劃和執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決和分析問(wèn)題,專業(yè)知識(shí)與知業(yè)經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)扎實(shí),對(duì)數(shù)據(jù)敏感;5、為人正直,工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,抗壓能力較強(qiáng),保密性強(qiáng)。
深圳前海帕拓遜網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱:帕拓遜/Patazon)創(chuàng)建于2012年,是一家專注于跨境出口互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)公司,已于2015年12月份正式成為跨境通控股子公司(跨境通A股代碼:002640)。目前擁有員工800余人,其中擁有具有博士、碩士學(xué)位的一批管理人員及致力于與公司共同發(fā)展的優(yōu)秀專業(yè)人才。我們是一支年輕化的隊(duì)伍,為全球客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和卓越的服務(wù)是我們的使命,成為全球電子商務(wù)的領(lǐng)軍者是我們的愿景。
????經(jīng)過(guò)4年多的經(jīng)營(yíng)發(fā)展,憑借公司完善的企業(yè)管理體系、全球客戶資源、強(qiáng)大的人才梯隊(duì)優(yōu)勢(shì),使我們?cè)谌螂娮由虅?wù)領(lǐng)域得到了較好的發(fā)展,特別是在歐美國(guó)家具有相當(dāng)?shù)闹群褪袌?chǎng)份額,目前主要產(chǎn)品及業(yè)務(wù)平臺(tái)有:1、經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品種類包括安防類、電腦配件類、手機(jī)配件類、智能家居類、汽配類、庭院類、戶外運(yùn)動(dòng)
????類等;2、經(jīng)營(yíng)跨境電子商務(wù)平臺(tái)(亞馬遜、eBay、Newegg、速賣通、Wish,樂(lè)天、雅虎等國(guó)外第三方平臺(tái))
????及B2B線下渠道(大型國(guó)外連鎖超市、國(guó)外實(shí)體店鋪)等;3、自有品牌網(wǎng)站運(yùn)營(yíng);我們的優(yōu)勢(shì):一、廣闊的發(fā)展空間,目前有六大事業(yè)部,并包含整個(gè)外貿(mào)產(chǎn)業(yè)鏈的多個(gè)部門。二、激情而卓越的團(tuán)隊(duì),只有想不到,沒(méi)有做不到,要做就要做到最好!三、全流程的培訓(xùn),如果你沒(méi)有經(jīng)驗(yàn),不光有培訓(xùn)流程,還有導(dǎo)師帶領(lǐng)。四、具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬與福利,1、提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇,我們寧愿花2個(gè)人的工資請(qǐng)1個(gè)高效的人,而不愿意花1個(gè)人的工資請(qǐng)一個(gè)懶人;2、員工享有全勤獎(jiǎng)300元/月、加班補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng);3、工作滿一年享有帶薪年假5天,另外公司還提供帶薪假期,包括婚假、產(chǎn)假等國(guó)家規(guī)定的相關(guān)有薪假期;4、每年組織一次年度大型旅游活動(dòng);5、每年一次的健康體檢福利;6、每季度部門會(huì)有舉行團(tuán)建活動(dòng);7、每月會(huì)舉行一天的生日活動(dòng);8、每周行政部會(huì)組織一次公司級(jí)羽毛球活動(dòng),瑜伽,籃球,臺(tái)球,狼人殺等活動(dòng);同時(shí)每周還有2次下午茶的福利;9、公司同時(shí)有設(shè)活動(dòng)室,包括乒乓球臺(tái)、桌球臺(tái)、跑步機(jī)等健身設(shè)備;我們的榮譽(yù):1、2013-2015年間,獲得多次亞馬遜等主流平臺(tái)“Best?Sales”、“優(yōu)質(zhì)賣家獎(jiǎng)”等標(biāo)桿性大獎(jiǎng);2、2013-2015年間,擁有多個(gè)自有品牌和國(guó)內(nèi)/外幾百項(xiàng)產(chǎn)品專利;3、2015年1月獲得上市公司跨境通投資1224萬(wàn)元人民幣;4、2015年12月再次獲得上市公司跨境通投資近3億元人民幣,正式成為跨境通控股子公司;?5、2016年10月再獲得母公司跨境通增資4.5億。Google?HR曾經(jīng)說(shuō)過(guò):“假如現(xiàn)在有人邀請(qǐng)你登上一艘火箭船,就別問(wèn)給你的是頭等艙還是經(jīng)濟(jì)艙,先上去再說(shuō)”,我們就是這樣的“火箭船”公司。在偉大的機(jī)會(huì)面前,你需要的是果斷選擇。我們是一個(gè)高速發(fā)展的平臺(tái),是外貿(mào)行業(yè)最年輕最激情的團(tuán)隊(duì),我們提供高于同行的競(jìng)爭(zhēng)薪資。加入我們,和我們一起成長(zhǎng)。
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