崗位職責(zé)：
1?負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司總部擬訂的各項人事制度。
2?負(fù)責(zé)監(jiān)督區(qū)域所有門店員工的實(shí)際出勤情況，確保公司考勤制度的嚴(yán)格執(zhí)行。
3?負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行公司人事檔案管理制度。
4?組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。
5?負(fù)責(zé)按公司要求，及時規(guī)避各類用工風(fēng)險；及時處理各類勞動爭議（包括爭議隱患）。
6?負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門員工間關(guān)系；營造積極進(jìn)取的企業(yè)文化。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，年齡28周歲以上，熟練操作OFFICE辦公軟件，精通EXECL操作；
2、5年以上人事工作經(jīng)驗，熟悉國家勞動法律法律與當(dāng)?shù)赜霉ふ?，熟悉?dāng)?shù)厣绫Ｅc公積金增減員流程以及年度基數(shù)申報流程；
3、良好的溝通能力與親和力，良好的解決問題的能力，思路清晰；
4、良好的職業(yè)品質(zhì)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)細(xì)致，耐心好，責(zé)任心與原則性強(qiáng)；
5、具零售藥房的人事管理工作經(jīng)驗優(yōu)先，持人力資源管理師資格證優(yōu)先。
