崗位職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)校區(qū)的籌建、管理和運(yùn)營，根據(jù)校區(qū)的發(fā)展需要，適時(shí)制定和調(diào)整發(fā)展計(jì)劃和戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)把握中心發(fā)展方向，制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營的教學(xué)及銷售目標(biāo)；
3、制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營管理工作，并組織完成；
4、制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織技能考核，及績效考核標(biāo)準(zhǔn)；
5、負(fù)責(zé)規(guī)范校區(qū)各部門工作流程，協(xié)調(diào)激勵(lì)各部門工作；
6、對(duì)中心發(fā)展規(guī)劃、銷售計(jì)劃、課程引入有決策權(quán)；
7、負(fù)責(zé)做好市場(chǎng)定位、調(diào)研及市場(chǎng)推廣，擴(kuò)大公司影響提高市場(chǎng)占有率；
8、負(fù)責(zé)分解并完成公司下達(dá)的業(yè)績指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
9、負(fù)責(zé)校區(qū)成本和利潤的管理，有效監(jiān)控各項(xiàng)成本支出，完成公司的利潤；
10、負(fù)責(zé)培養(yǎng)優(yōu)秀的中層領(lǐng)導(dǎo)，組建高效率的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，明確崗位職責(zé)和任務(wù)要求，協(xié)調(diào)下屬工作中出現(xiàn)的問題；
11、完善團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)、績效考核等工作，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，推動(dòng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；
12、負(fù)責(zé)審查、批示校區(qū)各個(gè)部門的周報(bào)、月報(bào)、日?qǐng)?bào)，并據(jù)實(shí)際情況做出工作調(diào)整；
13、定期主持部門主管會(huì)議（解決工作疑難，進(jìn)行工作安排和決策，并檢查會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
14、完成上級(jí)交辦的其它事務(wù)性工作任務(wù)。
任職要求：
1、28-40歲，本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷、教育或管理類相關(guān)專業(yè)；
2、三年以上教育培訓(xùn)行業(yè)市場(chǎng)、銷售或教務(wù)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)；有班課管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的計(jì)劃和執(zhí)行能力，善于溝通協(xié)調(diào)，分析決策，妥善處理應(yīng)急事件；
4、優(yōu)秀的書面及口頭表達(dá)能力，熟練使用常用辦公軟件；
5、熱愛教育事業(yè)，有很好的團(tuán)隊(duì)合作和職業(yè)素質(zhì)；
6、具備很強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通和抗壓能力；
7、有良好的團(tuán)隊(duì)管理，帶隊(duì)能力，培訓(xùn)能力及高效執(zhí)行力；
8、具備較強(qiáng)的規(guī)劃和推進(jìn)能力，能根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略，制定市場(chǎng)銷售規(guī)劃、策略和行動(dòng)方案。