1、充分理解公司的產(chǎn)品情況，開展商務(wù)拓展合作。2、統(tǒng)籌管理、維護(hù)資產(chǎn)端渠道，利用資源開發(fā)新的資產(chǎn)端渠道。3、負(fù)責(zé)資金方對接的具體工作，整合第三方支付，實現(xiàn)交易流程。4、建立高凈值、大客戶渠道，為公司的產(chǎn)品帶來穩(wěn)定的投資資源。5、維系大客戶、高凈值渠道，跟蹤大客戶投資需要、投資體驗、服務(wù)需求，匯報公司其他部門，對公司產(chǎn)品服務(wù)做出有針對性的改進(jìn)。6、定期舉辦線上、線下投資活動，發(fā)掘新的潛在理財投資者，轉(zhuǎn)化有效客戶。7、監(jiān)測、搜集、整理和分析金融市場動態(tài)，為產(chǎn)品發(fā)展及運營及時出建議。任職資格：1、工作經(jīng)歷和下列行業(yè)或職位相關(guān)者優(yōu)先：從事大宗商品交易、證券期貨，渠道經(jīng)理、渠道總監(jiān)，互聯(lián)網(wǎng)營銷。2、本科及以上學(xué)歷，2年以上金融行業(yè)：銀行、基金、私募、信托、保險、等理財產(chǎn)品渠道銷售管理經(jīng)驗。3、有較強的培訓(xùn)和督導(dǎo)能力特別優(yōu)先。4、有開發(fā)大客戶群體、組織投資講座活動經(jīng)驗優(yōu)先。5、有良好的溝通、邏輯思維能力。具備渠道數(shù)據(jù)分析能力6、良好的語言表達(dá)能力，具有客戶導(dǎo)向思維。7、具有優(yōu)秀的銷售技巧和商務(wù)談判技巧，有良好的心理素質(zhì)和較強的人際交往能力。8、演講能力優(yōu)秀，具備團隊建設(shè)與管理能力。薪資構(gòu)成：底薪+提成+獎金福利薪酬待遇：1、待遇結(jié)構(gòu)：固定底薪?+各種補助+?獎金等及晉升空間2、教育培訓(xùn)：定期提供所需的專業(yè)知識和技能培訓(xùn)；3、職業(yè)發(fā)展：公司實行雙通道職業(yè)發(fā)展策略，建立了完善的管理和專業(yè)雙通道任職和晉升體系；4、薪酬回報：提供極具競爭力的薪酬待遇及激勵機制，高于同行業(yè)平均水平；5、按國家法律法規(guī)為員工購買社會保險；6、優(yōu)秀員工國外、國內(nèi)公費旅游；；7、不定期組織部門聚餐和文體活動，豐富員工生活等；8、發(fā)放傳統(tǒng)節(jié)假日禮品并定期組織生日聚會等