一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研客戶(hù)信息的開(kāi)發(fā),推薦公司產(chǎn)品,宣傳企業(yè)品牌;
2.定期參加產(chǎn)品培訓(xùn),并深入研究,為客戶(hù)提供更好的咨詢(xún)服務(wù);
3.分析客戶(hù)需求,了解客戶(hù)關(guān)注點(diǎn),換位思考,制定合理學(xué)習(xí)計(jì)劃及改進(jìn)學(xué)習(xí)方案,有針對(duì)性銷(xiāo)售;
4.電話(huà)邀約客戶(hù)參觀分校、參加試聽(tīng)課程,通過(guò)面談的方式完成課程銷(xiāo)售;
5.負(fù)責(zé)未報(bào)名客戶(hù)的跟蹤回訪,長(zhǎng)期跟進(jìn),最終達(dá)成簽單。
二、任職條件:
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè),熱愛(ài)教育行業(yè),有一年以上銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉各科目輔助教學(xué)資料,對(duì)題型設(shè)置方向,知識(shí)點(diǎn)有一定把握,了解相關(guān)升學(xué)政策者優(yōu)先;
3.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、說(shuō)服能力、談判能力,有一定電話(huà)銷(xiāo)售技巧,有較強(qiáng)的抗壓能力及客戶(hù)分析能力;
4.具有一定的撰寫(xiě)能力,市場(chǎng)預(yù)判、分析和開(kāi)發(fā)能力,了解客戶(hù)心理;
5.相貌端莊,舉止大方得體,普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn),親和力較強(qiáng),善于溝通;
三、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專(zhuān)業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工入職?3-5個(gè)月晉升為銷(xiāo)售組長(zhǎng)或中級(jí)課程顧問(wèn),表現(xiàn)優(yōu)秀員工入職5-8個(gè)月晉升為銷(xiāo)售主任或高級(jí)課程顧問(wèn),表現(xiàn)更優(yōu)秀員工入職6-12個(gè)月晉升為營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)或資深課程顧問(wèn)。
1.管理方向:課程顧問(wèn)——銷(xiāo)售組長(zhǎng)——銷(xiāo)售主任——營(yíng)銷(xiāo)校長(zhǎng)——區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理——銷(xiāo)售總監(jiān)
2.專(zhuān)業(yè)方向:課程顧問(wèn)——中級(jí)課程顧問(wèn)——高級(jí)課程顧問(wèn)——資深課程顧問(wèn)