一、崗位職責(zé)：1、通過一線管理培訓(xùn)形式進(jìn)行對(duì)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)的了解和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，熟悉其平臺(tái)的運(yùn)營模式；2、在校區(qū)進(jìn)行市場(chǎng)營銷工作的執(zhí)行并匯總分析數(shù)據(jù)，進(jìn)行問題的提出和解決跟進(jìn)；3、定期接受考核，考核通過進(jìn)行其他崗位學(xué)習(xí)，以保障日后為各地校區(qū)提供標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營管理支持；4、試用期間完成校區(qū)的業(yè)績目標(biāo)二、崗位薪酬及福利：1.薪酬：底薪5000-7000，月綜合收入7000-30000以上。每年兩次漲薪機(jī)會(huì)。?2.福利：五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、事失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項(xiàng)；住房公積金）；帶薪年假；優(yōu)秀員工旅游；生日及節(jié)假日禮品等。??三、完善的培訓(xùn)制度1.公司設(shè)有完善的培訓(xùn)機(jī)制，為每位員工提供崗位及個(gè)人綜合能力提升等培訓(xùn)。2.培訓(xùn)項(xiàng)目：①免費(fèi)的入職培訓(xùn)②定期業(yè)務(wù)能力及專業(yè)能力提升培訓(xùn)（崗位專業(yè)知識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)、溝通能力、禮儀形象、管理能力等），由總部高層領(lǐng)導(dǎo)、人力資源部培訓(xùn)師及外聘講師主講。3.特殊培訓(xùn)體系：1.參與高管戰(zhàn)略會(huì)2.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)、市場(chǎng)分析3.參與校長培訓(xùn)營培訓(xùn)四、任職要求：1、同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1—2年以上，本科，碩士及以上學(xué)歷的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先，有豐富的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)或?qū)W校學(xué)生會(huì)協(xié)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)；2、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力與人際交往能力，形象氣質(zhì)佳，舉止大方得體。3、具有良好的思維能力和學(xué)習(xí)能力，善于觀察和分析問題，具有很強(qiáng)的執(zhí)行能力。4、認(rèn)同公司的文化理念，并能將公司的文化傳遞到全國各地校區(qū)中。五、晉升空間：1、管理方向：校長-區(qū)域校長-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)總監(jiān)；2、專業(yè)方向：校區(qū)校長-運(yùn)營經(jīng)理-城市總監(jiān)
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