崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)規(guī)劃用戶(hù)運(yùn)營(yíng)策略，對(duì)用戶(hù)進(jìn)行分級(jí)梳理，并制定不同用戶(hù)層的運(yùn)營(yíng)策略；2、基于對(duì)用戶(hù)需求的解讀及數(shù)據(jù)分析，制定有效提升用戶(hù)活躍度、降低老客流失的運(yùn)營(yíng)方案及計(jì)劃，并推動(dòng)產(chǎn)品配合落地執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)用戶(hù)生命周期的管理和維護(hù)，針對(duì)不同節(jié)點(diǎn)設(shè)計(jì)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，提升用戶(hù)轉(zhuǎn)化；負(fù)責(zé)用戶(hù)活動(dòng)的開(kāi)展，推廣活動(dòng)的創(chuàng)意，策劃，活動(dòng)方案的撰寫(xiě)和實(shí)施；4、負(fù)責(zé)客戶(hù)網(wǎng)絡(luò)在線(xiàn)淺層咨詢(xún)與答疑，針對(duì)客戶(hù)咨詢(xún)需求，提供有效解決方案；5、為客戶(hù)提供最新的產(chǎn)品性能知識(shí)及常見(jiàn)問(wèn)題解決方案，提供高品質(zhì)的服務(wù)；6、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，及時(shí)、準(zhǔn)確地研究、監(jiān)控、分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)變化，并提出對(duì)策。?任職資格：1、具有用戶(hù)分層運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉成型的用戶(hù)運(yùn)營(yíng)管理策略和方法論；2、有優(yōu)秀的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和產(chǎn)品推動(dòng)能力，善于整合各部門(mén)資源推動(dòng)產(chǎn)品快速落地；3、熟悉線(xiàn)上用戶(hù)運(yùn)營(yíng)，擅長(zhǎng)用戶(hù)活動(dòng)策劃與用戶(hù)數(shù)據(jù)分析，對(duì)用戶(hù)行為敏感，能夠從數(shù)據(jù)中找到問(wèn)題與思路；4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力。
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