崗位職責(zé)：一、內(nèi)部管理工作團隊建設(shè)：包括招聘、定薪、培訓(xùn)、考勤、晉升、淘汰、工作安排、獎金模型、團隊活動等；銷售管理：包括商圈和市場分析、銷售培訓(xùn)、分店宣傳、銷售分工、節(jié)假日銷售計劃和實施等；服務(wù)管理：包括服務(wù)水平的培訓(xùn)和檢查督導(dǎo)、檢查硬件設(shè)施設(shè)備、及時處理顧客投訴、布草管理等；安全管理：包括安全設(shè)施檢查、住客登記抽查、安全培訓(xùn)及演習(xí)等；收益管理：包括銷售分析、成本分析、分店定價和調(diào)價等；財務(wù)管理：包括財務(wù)數(shù)據(jù)分析、物品采購計劃、現(xiàn)金流管理、發(fā)票管理等；工程管理：在營店的日常維護或工程維修、籌建店的工程質(zhì)量和進度工作；二、分店外部工作負(fù)責(zé)分店銷售宣傳工作、拓展附近商圈潛在客戶、拉升入住率；確保分店正常運營的各項對外事務(wù)的處理、如證照辦理和年審、發(fā)票申領(lǐng)等；與總部溝通協(xié)調(diào)工作、包括價格調(diào)整、相關(guān)支持申請等；任職資格：入職將在公司參加帶薪短期培訓(xùn)；過往職務(wù)：在酒店擔(dān)任過部門負(fù)責(zé)人，男女不限，且擔(dān)任該職務(wù)一年以上；年齡不限；基本待遇面談、獎金另外計；
