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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 05-14
專(zhuān)業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 大專(zhuān)
職稱(chēng)要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 2年以上
工作地區(qū): 江門(mén).臺(tái)山市 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-30 外語(yǔ)要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利: 無(wú)
上班地點(diǎn):江門(mén)市臺(tái)山市臺(tái)海路三合溫泉旅游區(qū)1棟
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的運(yùn)營(yíng)管理,包括接待、客訴、發(fā)票管理、等等;
2、組織制定年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
3、督導(dǎo)下屬部門(mén)主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署;
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)的考核,制度等工作;
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理突發(fā)事件
7、完成店長(zhǎng)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職要求:
1、酒店管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷;
2、行為舉止端正大方,儀容儀表符合酒店行業(yè)要求;
3、年齡在20-35歲;
4、至少1年以上星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神。
6、善于交流,具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力及領(lǐng)導(dǎo)才能;
7、有良好的心理素質(zhì),能承擔(dān)來(lái)自外界的壓力。
8、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。
“四葉草連鎖公寓-Four?Leaf?Inn”是廣州四葉草物業(yè)管理有限公司旗下主力業(yè)務(wù)之一,廣州四葉草物業(yè)管理有限公司成立于2009年前身為廣州四葉草企業(yè)管理咨詢有限公司,公司資產(chǎn)由大量物業(yè)及房產(chǎn)構(gòu)成,管理資產(chǎn)規(guī)模超1億元人民幣,旗下項(xiàng)目目前覆蓋廣州市區(qū),按照公司3年計(jì)劃將在珠三角地區(qū)開(kāi)設(shè)50家分店管理客房資產(chǎn)10000套;
????四葉草的發(fā)展理念是向發(fā)展商、業(yè)主及住客提供包括公寓規(guī)劃、硬裝設(shè)計(jì)、軟裝設(shè)計(jì)、私人管家(含物管)、酒店經(jīng)營(yíng)、公寓租賃、業(yè)主投資顧問(wèn)的全方位公寓服務(wù)互動(dòng)平臺(tái)。經(jīng)過(guò)7年耕耘,四葉草已成為廣東省地區(qū)實(shí)力雄厚的銷(xiāo)售包租及酒店式公寓運(yùn)營(yíng)商之一,管理團(tuán)隊(duì)擁有10年以上酒店及公寓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),其多名成員針對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)投資類(lèi)客戶需求做長(zhǎng)期跟蹤研判,在運(yùn)營(yíng)當(dāng)中采用國(guó)際領(lǐng)先不動(dòng)產(chǎn)管理體系,配備大量經(jīng)驗(yàn)豐富之私人管家,不僅可為業(yè)主提供高品質(zhì)不動(dòng)產(chǎn)服務(wù),亦可為住客提供酒店式服務(wù)及家政、家宴等私人管家服務(wù)。
????四葉草控股方對(duì)公司業(yè)務(wù)前景充滿信心,近期已再次向公司增資5000萬(wàn)元專(zhuān)項(xiàng)資金以幫助“四葉草服務(wù)式公寓”之業(yè)務(wù)迅速發(fā)展,為此四葉草已與多家知名開(kāi)發(fā)商達(dá)成戰(zhàn)略合作,2015年簽約項(xiàng)目近30個(gè)。福利待遇
????公司根據(jù)員工工作職責(zé)提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬,并且每年會(huì)對(duì)績(jī)效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀的員工保持薪酬增長(zhǎng)計(jì)劃,保障員工薪酬隨著個(gè)人成長(zhǎng)和公司發(fā)展而提高。
????公司擁有完善的福利制度,福利內(nèi)容主要包括:
????1、法定福利:假期福利、社會(huì)保險(xiǎn)福利;
????2、慰問(wèn)福利:婚慶慰問(wèn)福利、生育慰問(wèn)福利、生日慰問(wèn)福利;
????3、統(tǒng)一福利:節(jié)慶福利、文娛福利、教育培訓(xùn)福利;
????聯(lián)系我們:
????公司總部:廣州市荔灣區(qū)西灣路151號(hào)4樓(即中國(guó)郵政儲(chǔ)蓄銀行上面)
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