崗位職責：
1、協助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系；
2、建議業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，協助建立和完善公司制度流程體系，保障公司有效運行和健康發(fā)展；
3、執(zhí)行總經理的正確指令，領導工廠運行體系的建設與完善、市場銷售體系建設參與；
4、監(jiān)控、分析公司運營情況，創(chuàng)新地解決企業(yè)在各階段面臨的困難和瓶頸，跟進落實總經理交辦的重要事項，并能對公司管理運營提出專業(yè)建議；
5、協助總經理制定公司年度運營計劃及下屬部門的目標責任書，制定并監(jiān)督各部門的考核，保障各部符合公司年度經營目標要求；
6、加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，協助總經理進行工作分配，協調各部門工作之間的配合，以及外聯工作營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀；
7、主持公司辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，主持召開公司行政例會、專題會等會議，總結工作、聽取匯報；
任職要求
1、大學本科以上學歷985或者211重本，行政、生產或者經濟管理等相關專業(yè)；
2、八年以上制造企業(yè)管理經驗，熟悉制造業(yè)運營管理；
3、有較強的溝通、計劃、協調、推動能力，具備全面統籌大型制造企業(yè)的綜合管理能力；
4、具有良好的前瞻性和決策能力，良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統籌能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，踏實勤奮、實干、有責任心。
